今天听《得到》app的启发俱乐部,主题是,怎样赞美一个人。
这篇对我有些启发,毕竟我们生活在社会上,免不了要和人相处,而愉快地相处会促进关系的递进,事情的良性发展。
如何加速关系的递进,赞美便是必不可少的环节,而如何赞美一个人,也是一门技术,下面,我为我听到的内容做一些总结。
一、用行动赞美
这里的行动呢,是指在听别人讲话的时候,给予一些正向的回馈。比如,对方在讲话时,我们能做到,及时给予回应,而回应的词也不是单调的“嗯”,可以说成“是啊”、“是的啊”、“没错”,以此来增进说话者与倾听者的距离。
还有就是,在对方说话的时候,认真记笔记。这里的音频讲到一个很厉害的CEO,无论在面对很小的职场新人,还是行业大佬,都会认真倾听并且做笔记,这个人就是刘永好先生,自从90年代上过中国首富以后,就一直存在富豪榜上。
二、发现对方的独特
夸人的方法有很多人,怎么夸赞得独特呢,这就需要我们能够发现对方的独特,并指出来。其实我们每个人都渴望自己的独特和优秀被人发现,并且指出。
这里音频讲到一个例子,如果碰到一个美女,该如何夸赞她呢,当然不能采用,你和“xxx”很像这类的赞美,这样就把两个人做了比较和相似,不能突出对方的独特之美,而赞美就是要发现差异。
亦舒曾经夸过林青霞的美,一个女孩子美成这样,自己却完全不自知。而这句“美而不自知”也变成了金句。
三、赞美行为,而不是天赋
你看到一个比较瘦的美女,你会怎么赞美?
“你好瘦啊”这便不是赞美行为,而高级一点的赞美是怎样的呢?
“你看上去就像经常锻练的,你每天锻练多长时间?真是太自律了!”这样的赞美不仅看到了表现,更是发掘了更深层次的内涵。
当然,那段音频有二十几分钟,所说的内容远远不止我写到的这些,大家有兴趣可以去听一下,相信对你也是有启发的。
最后,祝大家过年期间,能够拥有很多赞美,也能够善于发现大家的美,度过一个美好的新年假期。
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