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人在职场飘，哪有不挨刀社交
卢小胖入职4个月
迎来了第一次职场考验......
5月8日，下午3点
老板踩着轻快小脚步如常踏入办公室
“明天我生日，大家一起送礼吃饭啊！”
说完魅惑一笑转身离开
一刹间，办公室风起云涌
萌新卢小胖一脸蒙圈......
怎么给Boss送出一份看上去诚意满满又不OVER的生日礼物？！！
难度系数：★★★★☆
经过美食职人所的严肃调查
无论你在哪个段位
85%职人都会遇到送礼难问题
便宜了，不够诚意
送贵了，像拍马屁
但是送礼的情况，又是辣！么！多！
旅游回来，給老大带咩猴？
同事升职加薪，送啥子？
合作伙伴见面，给什么？
送吃的！容易接受，价格多样
价格和身份match
颜值和品质齐飞
除了以上3点，经过一周的全网侦查，
我们挑选出了78件候选美食，
并采访了身边18位Boss，
最终给出了关于“职场送礼”的严肃提案
提案分以下四Part
背景分析---->送礼策略
---->执行计划---->Final Tips
职场定位
同一个职场，各有各的内心戏
职场萌新-卢小胖
“虽然说免费蹭饭我很开心但礼物，贵又买不起，便宜又好low...”
购买力：50-200RMB
主管小姐姐-Selina
“上次送的Swarosk耳环比Amy姐送的还贵，场面一度有点小尴尬，职场夹心饼，挑个礼物好难啊！”
购买力：200-400RMB
高级经理-Amy姐
“哎呀，这次买啥好，要不去试探下隔壁部门经理Lisa和Danni买啥好了！”
购买力：400-700RMB
Boss偏好洞察
不同的Boss，相似的爱好
*TAQC分析法：
味道（Taste）颜值（Appearance）
品质（Quality）创意（Creative）
本着极其认真的态度
我们使用TAQC分析法
邀请了18位Boss进行了礼物偏好访问
得出了惊人相似的答案
颜值即正义
9位女boss中，
100%将颜值排在了首选，
毕竟按她们的话说:
“好看的食物才会有食欲，不好看的可能吃都不吃。”
妥妥品质控
9位男Boss中，
将品质和创意摆在了靠前，
对于味道没有太多追求的他们，
却很在意食物品质的把控
以及呈现方式是否能与众不同。
萌新组
购买力：50-200
购买策略：从颜值、创意进行突破，小众品牌的出品会有出乎意料的惊喜
主管组
购买力：200-400
购买策略：兼备价格和品质，不妨从小轻奢零食品牌入手
经理组
购买力：400-700
购买策略：质感是首要考虑，低调奢华是这组购买策略的宗旨
根据以上策略，我们从78件美食中，
选出了以下入围名单，排名不分先后
好啦，大家都挑好礼物了吗？
其实除了送礼物
日常好好工作
保质保量完成KPI
这样老板才有给你升职加薪的理由啊喂！
*插画设计：风骚的尧尧
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