在职场上，领导是你的引路人和贵人。在何时升职和何时加薪，以及加多少薪水，这些事情都取决于领导对你的印象如何。
如果你既有能力，领导看你又顺眼，那么，升职加薪的日子指日可待。如何判断你是否成为领导看重的人呢？
有3件典型的事情可以作为依据。如果你中了其中的一条，那么，恭喜你！成为领导的心腹！
1.经常单独找你谈话
我在前一家公司上班的时候，有段时间领导喜欢在茶水间或者下午午茶时间的时候主动跟我聊天，还经常叫我到他的办公室单独安排工作任务。
刚开始我是比较忐忑的，以为自己不经意间得罪了领导，领导要单独收拾我了。因为整个办公室就我有这样的情况。
后来我仔细分析了一下，领导每次找我聊天的内容都是关于工作上的一些看法，做事的思路；安排的事情对我能力的提升也有很大的帮助。
没多久，领导升职了，而我则坐在了领导原来的位置上。
这个时候我才明白过来，原来领导早就知道自己即将要升职了，他之前的种种动作都是为了栽培我！
所以，如果你没有做错事情，也没有顶撞过领导，而领导经常单独找你谈话，安排工作，那是领导有意栽培你，让你能胜任管理的工作！
2.带你在各个重要场合露露脸
如果领导想要栽培你，那么会带你在各个重要的场合露脸。比如，公司的年会，公司的重要会议，或者领导亲自接待的重要客户，等等，都会带你去参与，去露面。
领导的时间和精力有限，这样的机会是非常难得的。
这样做的好处有三点：
一是提前让你熟悉一些重大的流程，以及谈判技巧；
二是提前让你熟悉和掌握相关的资源，方便你日后工作的展开；
三是让你在一些场合树立威信，代表领导非常看重你。
3.重要决策询问你的意见
有时候，有些事情需要领导做决策。一般情况下，领导是自己做完决策，然后让团队去执行就好。但是，你会发现，有时候领导会在重大决策之前询问你的意见，看看你对这件事情有什么看法以及方案，这些都是难得的锻炼机会，说明领导非常看重你。
如果以上的三条你占了至少其中的一条，那么恭喜你，说明你已经是领导的心腹了，他在通过各种方式在培养你。
职场上的你，认为领导看重一个员工，还会在哪些方面表现出来呢？欢迎在评论区留言！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路。
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