2017.11.20 反思日记

今天的反思日记主要以学习知识为主。定岗在了培训模块，因此，当下打好培训基本功对我来说尤为重要。对于培训中的面授形式来说，培训场地的布置看似简单，其实是非常重要的。

1、传统排行法

适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通

2、双通道型

适合30－80人，

利于培训内容的传

授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。

3、三排长方形

适合30－50人，

适合以中型组织为

单位的培训，培训环境较为封闭。

4、开放的长方形

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

5、圆形

适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。

6、Ｕ型桌椅排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

7、单一矩形桌

适合10-20人研讨

等半开放的培训方案，不利于培训师和学员沟通。

8、U形椅子排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

缺点是不利于培训内容的记录。

9、单一通道型

适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。

10、多圆桌小组型

适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。

每日一反思，梦想变牛逼！晚安。