今天的反思日记主要以学习知识为主。定岗在了培训模块，因此，当下打好培训基本功对我来说尤为重要。对于培训中的面授形式来说，培训场地的布置看似简单，其实是非常重要的。
1、传统排行法
适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通
2、双通道型
适合30－80人，
利于培训内容的传
授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。
3、三排长方形
适合30－50人，
适合以中型组织为
单位的培训，培训环境较为封闭。
4、开放的长方形
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
5、圆形
适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。
6、Ｕ型桌椅排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
7、单一矩形桌
适合10-20人研讨
等半开放的培训方案，不利于培训师和学员沟通。
8、U形椅子排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
缺点是不利于培训内容的记录。
9、单一通道型
适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。
10、多圆桌小组型
适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。
每日一反思，梦想变牛逼！晚安。
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