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产品经理找工作别去这三种公司

产品经理找工作别去这三种公司

作者: 十来分钟 | 来源:发表于2018-04-27 11:55 被阅读0次

    年初,又是招聘、跳槽的高峰期,作为IT从业者聚集地的西二旗,地铁站也成了

    各大招聘网站比拼的战场,一个地铁站已经有三家招聘网站的广告。其中有一家

    的广告语写的是16年他们的用户跳槽平均加薪涨幅是35%,最近大家都在说今年

    互联网行业的形势不太好,16年的涨薪幅度应该比这个低吧。互联网行业的跳槽 

    频率一直要远远高于传统行业,一个人能在一家公司呆一年以上,我觉得已经蛮

    不错的了,一年换三到四家公司的也大有人在,除了个人心态外,我觉得招聘网

    站的大肆宣传也不无关系,很多招聘网站都有意抬高一个职位的平均薪水,从业

    者看到后心里难免有些不平衡,心浮气躁久了自然就容易跳槽。

    当然招聘网站就是做这生意的,没有人跳槽,没有人招聘,哪来的用户,特别是

    某些招聘网站只面向IT行业,本来受众面就窄,更需要大家动起来,说白了这只

    是他们的一个招术而已。

    有人说跟对领导很重要,没错,但选对公司也很重要,如果选错了公司,即便跟

    对了领导,也会很不顺,有些事毕竟领导也是无能为力的。如果你最近正在找工

    作,我劝你最好别去这三种类型的公司。

    1、传统企业成立的互联网公司

    曾经在网上看到一组漫画把这类公司描述的特别真实,加入这种公司前通常遇到

    的情况是很高的赏识和很高的薪水。传统企业的老板做互联网大多都是冲着钱去

    的,但是他们又不是很理解互联网的玩法,总是计算着付出后的收益,缺乏足够

    的远见和耐心。投入了钱之后如果没有看到收益,他们肯定会非常急躁,怀疑员

    工的能力,这样一来搞互联网的这帮人就会非常苦逼,天天被催着赶进度,不仅

    加班苦逼,项目完成了如果没有实际收益老板也不领情。

    我一在传统行业工作的朋友跟我说的很对,传统企业的老板都非常势力,你帮他

    们赚钱了,他们会给你好处。但是如果你不能帮他们挣钱,你的日子肯定也不会

    好过。

    说这话恐怕要得罪所有涉足互联网业务的传统企业了,那些去传统企业的从业者

    估计也不喜欢听这话。当然传统企业也并不是都很差,如果传统企业做到这两点

    还是可以考虑去的:一是有一个非常懂行的人来管理互联网业务并且公司给其很

    高的授权;第二就是办公地址跟母公司分开。也许你还会提到资源优势,但其实

    每个传统企业做互联网几乎都是基于自己拥有的资源优势,这点已经成为了共

    性。

    2、公司的业务已经过时

    这点跟公司的性质有关,就全世界而言,中国互联网的发展程度其实已经不错

    了,甚至领先于某些发达国家。如果公司的产品主要面向的是国内,应该不会出

    现这种情况,大家还是很懂得跟随潮流的。主要是针对做海外市场的公司,当国

    内的产品已经开始探索移动互联网时,由于某些国家的移动网络普及程度还不

    高,所以公司的产品形态还是停留在web阶段。

    最早一代的产品经理都是从做网站开始的,如果是很早就从事产品经理的工作,

    最开始做的就是网站,到了这种公司很有可能就是把你之前做的事情再来一遍,

    你可能会觉得缺乏挑战。我不排除即便这样对自己的能力提高也会有益处,但是

    在可预见的未来已经证明你做的事情过时了,就不要浪费时间了。何况有些公司

    做的事情注定是短暂的,产品的可持续性很短。

    做web端和移动端的产品,如果说工作方式没有区别的话,但毕竟是两个终端,

    产品形态不同,解决同一个问题所采用的产品策略也可能会完全不同。长久以

    来,不利于自己工作经验的积累。

    3、公司中产品经理什么都要干

    在大公司和小公司做产品经理有明显的区别,前者是专:专注做一件事情,做

    精;后者是全,产品经理的工作内容很多,可能还包括职责外的内容,往往由于

    人员少,所以一个人要负责多条产品线。同样的产品在大公司可能是4、5个人,

    在小公司可能就一个人。这样角色的产品经理,你可以说他能力很强。但我是不

    太相信有全能的人,不相信一个人做每个方面,每个方面都会做好。

    虽然我认为互联网发展到现在即便是完全的抄袭也不会做的太差,虽然经过认真

    的思考后做出来的产品形态跟其他的可能也不无两样。但是用心做一个产品的话

    还是会花费很长时间的,看似很简单的一个产品背后也有产品经理很多的考量。

    工作内容杂而多,致使产品经理即便有时间,也没有精力,对自己的产品缺乏深

    度的思考。

    不该你做的事情你做了,出现了问题还要你负责,你可能还会觉得委屈,时间久

    了会降低个人的工作积极性。

    相反,在这类公司,很有可能是样样通,样样都不专。所以我个人还是建议别去

    这类的公司,当然如果你以后打算创业,有在这类公司的工作经历还是有好处

    的,毕竟会接触的事物多一些。

    最后补充一点,如果你的领导是公司股东或者你的直属上司就是公司的创始人,

    那么你也要慎重考虑一下了,因为这种情况往往意味着,领导对公司的事特别上

    心,这样的话你的压力就会比较大。他可能无时无刻不都在关心公司的事情,特

    别是产品经理这工作,领导很容易随时跟讨论他的一些想法或建议,不过这也跟

    领导的做事风格有关。这种情况好的一方面体现出领导对你的重视,坏的一方面

    恐怕你也就进入了工作和生活不分开的状态。

    如果你正处于这种境地,需要考虑好自己在职场中的定位,假如你是想多学东

    西,把公司的事当成自己的事业,那没问题。但如果你是只想单纯的做一个打工

    者,靠着付出赚取酬劳,也觉得为了公司搞坏自己的身体非常不值的话,那还是

    收拾收拾撤吧。

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