“请大家先坐到旁边的椅子上，叫到名字的人，请到会议室!”
说话的集团总部HR的经理！
其实大家都知道，疫情影响下，公司为了能存活下去，一直在不断地在精简人员！从疫情开始，这波操作就一直没停过，等在旁边椅子上的同事，过来什么事其实都心知肚明，只是每个人的形态各不相同！有的眉头紧皱，有的喜不自禁，有的平静等待......
这个时候，有人欢喜有人忧！
尽管经济的大环境不好，但是有技能，有能力的人，是不用担心的，甚至今天刚从公司离职，就已经找好下家单位了！
因为公司业务调整，几个基层的工作人员要解除合同！这几个人不了解不知道，等到后面沟通才知道，里面有自己开店做老板的，也有自家有产业的，当然也有仅仅靠一份工作维持生计的！公司果然如外界形容的，藏龙卧虎，人不可貌相啊！
每个人关于离职总有一些话讲， 不管是之前的工作的兢兢业业，亦或是为了公司的运营，付出费心费力，耗费心血，不管公司怎么样，其实无非还是有一份感情的！真的要离开的时候，就希望大家好聚好散！
这就像一起组建的一个家，共同生活了很多年，现在就要各奔东西了！心理自然也有一些不舍！
因为员工，在公司发展的过程中，贡献了自己的力量，贡献了自己的聪明才智，为了公司的利益，有时候甚至牺牲个人的休息时间，看起来真的对工作认真负责，简直可以称为“爱岗敬业”了，但真正到了最后分开，也是忠诚于自己的内心的！利益到最后就是最终的争论点！
这世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有的只有永远的利益！员工从来不会忠诚于组织，只会忠诚于利益！
这也是市场原则！不然怎么会有那么多的人员流动？因为市场真实的体现了，员工就是忠诚于个人的利益和发展的！
公司总是抱怨招不到好用的人，而求职者总是抱怨找不到工作！
为什么总有人跳槽呢？为什么总有人不断愿意换工作呢？以前那种一份工作做到退休的人，现在几乎找不到了！
原因有二，一个是公司能不能存活那么久；另外一个，个人也有更高的追求。人们总是奔着更高的职务，更好的发展前景，当然也是更高的薪资！也就是个人利益！
当个人利益受到伤害，自然是没办法妥协的！
有很多有能力的人，巴不得公司找他谈呢！这样既不影响他的下一份工作，更不影响他多拿一份好处，何乐而不为呢！
但有能力的人离开，对公司来说是无形的损失！对能力一般，或者说混饭的人来说，离开公司，也许一时半会连生存都会有问题！但对公司老板来说，公司要存活，只能减少运作成本，当负担轻了，公司反而更有机会前行！
我默默的听着外面喊着的名字，一个一个的人或带欢喜或带悲伤离开，那景象似乎越来越遥远！
只是想着这些就突然醒了，原来是一个梦！
人常说，日有所思夜有所梦，也是真的！
这几日连着处理了几个人员调整的事，连晚上睡觉做梦都是一样的内容！
想想工作只是生活的一部分，并不是生活的全部，也不必想太多吧，有些事，做不到只能先放着，向上级领导反馈！工作，尽力就好，我毕竟不是万能的！何必给自己太多压力呢！
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