01 诱因
领导让我不要“工作时间”和孩子视频，很影响氛围，比如王同事也有孩子，又特别提到我们目前还是处于创业期！
02 我的心情起伏
我对这个“工作时间”很有异议！！！我对会影响氛围表示非常诧异！！！心，好似那原本在蓝天白云下自由翱翔的鸟儿，突然动弹不得，不得不直线下坠；心，又好似被不精通厨艺的我自己蒸煮翻炒，除了我谁也不会知道到底是什么味道，五味杂陈，只有自己会尝吧！
03 回顾场景细节
1.领导说，“视频关了，我有点事情要和你沟通一下！”（我心咯噔一下，这么正式要说什么）
2.和我提到上面有关影响的内容，我本能的提出了反驳——马上结合当时的场景需要，（不过心想人都是这样，越反驳反而越容易有矛盾），所以我本能的调整了自己的沟通方式，选择接受和认可，然后再提出了一两点我的想法！
3.领导也说知道了，我打趣的说“刚刚这么正式，我还以为很严重（心想着实还是有点怵），您直接微信和我点一点即可——如果确实觉得我那会的工作方式有问题的话。”
领导又开口解释了一下，“就是提点一下也不是特别重要，我才要面对面和你说，免得微信来微信去反而让人感觉不好！”
（忍不住吐槽，好似突然一只兔子撞树上了，莫名其妙！）
04 化解尴尬
沟通后，感觉到领导也察觉到彼此那么一点小微妙，于是我就顺便提了自己一个小小的私人请求，领导也说好的会帮我咨询一下是否可以。
（此刻回顾起来其实想想领导也是不容易，每位员工都要好好对待，沟通又要有艺术，又要赏罚分明，又要明察秋毫，又要公平公正，又要学会体贴员工。）
05 更多想法
不想看人脸色，难道我要自己去创业（这个暂时不行），做个自由职业者！做个自由职业者，似乎是个好主意！
不过目前公司有股份，收入回报也挺可观的，不过工作慢慢的还是有些枯燥！要想办法改变调整一下自己了，如何更加热爱当下的这份事情！
还有就是自由职业者的想法，如果更好的积累自己的一张核心技能，可以支撑我去做这件事情！
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