PQ事业经营：这两天公司内训课程在厦门开办，好的方面：负责培训的王总助对张老师很认可；小伙伴带班可以独挡一面；我除了前期与高层对接、后期只需要在关键事项上进行提醒。需要提升之处：增加课程后的评估问卷调查，同时针对学员初始学习意愿度不太高的国企，需要与高层及培训负责人提前沟通，采取方法激发和调动学员的学习意愿，如与考核有一定挂钩，现场进行学习竞赛，搭建课后学习跟进系统等。
EQ关系日记：今天在课堂中学习EQ型沟通，并进行应用，根据沟通流程谈事件、谈感受、表达尊重与肯定、进行感受回应、积极探索、谈策略，与伙伴进行练习，伙伴的话题是自己的孩子喜欢看言情小说，练习后的反馈是，她觉得我回应的关于她希望获得孩子的尊重，能打动她的心，其他的回应还没有很好的与她同频。反思这个沟通过程，我在按流程沟通的过程中，节奏进程偏快，而这位伙伴，是偏向节奏能量特质（结构型）的人，当我的进程偏快，可能会给她造成一定的压力，如果我放慢更柔和一些去表达，更耐心一些与她适当沟通细节，沟通效果可能更好。
【今日三只青蛙】
1.教练式领导力课程招生沟通
2.亲子关系课程学习
3.厦门朋友聚会
【明日三只青蛙】
1.教练式领导力课程招生沟通
2.亲子关系课程学习
3.返回福州
【明日时限事项】
9：00-17：00 亲子关系课程学习
18：10 动车返回福州
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