我是校招入坑的，到现在一共大半年了。
先简单的说一下校招吧，感觉菊厂的校招挺水的，也许是我在的学校水吧？上机笔试，第一轮面试，第二轮HR面试，就完事了。其中第一轮面试基本不问技术，就是问你做过什么项目，最后呢，就是好多人都有offer了。
关于面试和刚入职
来公司后，面临的第一个大坑就是，岗位随机分配，据我所知我专业来了一共六个人，其中四个被分到了软件测试，一个被分到了硬件测试，一个是去了硬件设计，而我就去了软件测试，我还略好一点儿，感觉我性格不是能在技术上深入的人，其中有三个人吧，他们是真正的想做开发的人，结果硬件测试的人的部门根本不需要代码，整天就是word、excel，软件测试这边就是交付，重复性工作比较多。
但是（注意啦，转折来了），跟我一块儿软件测试的两个人，一个从零开始去搭建一个自动化测试平台，一个去做一个大的测试工具，硬件测试的人结合他研究生所学的图像处理，把该技术应用到了硬件测试中，极大的提高了他部门的测试效率，还获得了一个比较厉害的奖项。华为一直在强调以贡献以产出论英雄，他们也算是没有偏离那么远了，虽然他们现在做的东西还可以，但是我个人隐隐感觉他们还是希望去开发部门的，因为测试部，你做的东西，基本是自己再搞，没有一个很好的指导，所以校招签offer时候，务必要尽量谈清楚去哪个部门，哪里都是会叫的孩子有奶吃，你当时不说，最后还是自己吃亏。
关于工作氛围和加班文化
刚来时候，有点不适应，本来就不认识人，结果我附近就三个一个部门的，整天对着电脑工作，说不上几句话，当时觉着气氛可压抑了，现在我的部门合并了也凑在了一起，人多了，但因为是测试部，接的测试工作都不同，平时与周边的人说话也是略少，但是现在好像已经适应了一样，不在感觉那么压抑了。
加班文化，在华为慢慢就会被同化吧，不成文规定是一二四加班的，部门的例会也会放在那几天，我这边华为研发的正常工作时间是早9:30-18:00，这样去除午休，其实只有七个小时，所以不加班的话，是凑不够一周四十小时的。
但是真有事，这些时间也是可以下午六点走的。
我部门加班多一些，周三，周五也经常是满人。当然有些其他的部门更疯狂，经常晚上十一点人还特别多。曾经的我在其他公司实习时候，大家都是五点半下班，以前说一次周二周四加班，自己就心里抵抗的要死，现在周二周四加班已经成了每周必做项目，反而适应了。。。。。。
说了这么多，其实我也不知道是否喜欢这个公司，要问我是否愿意推荐我最好的朋友来的话，我可能会犹豫不决，也许公司的人文关怀总显得不够吧。
说了真么多负面的，说点正面的，
1、真的有很多的专家，非常厉害，跟对人可以做到很多东西
2、流程完善而且严格，公司人太多，严格的流程是有必要来保证质量的
3、在内部论坛，直接骂垃圾公司，列出一二三，你放心，不会有人找你的，应该也不会被删帖，可能还有很多人顶你
4、据说工资很高，这个我还来的时间太多，不清楚
5、工作节奏比较紧凑，也许大概你不会觉着时间浪费了吧
可劲的折腾吧
注：
本来没有打算写这篇文章的，只是在体检的各个项的间隙里，看领英说写公司的体验可以有机会获得12个月的会员，就开始随手写，没想到好几个几分钟的间隔，居然写出来了这1000多字的没逻辑的文字。
以前我以为写字是要专门的大块时间的，没想到不用大块时间，几段小时间也可以拼凑着完成
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