1、自我提升和完善包含所有四个层面（身体、精神、智力和社会／情感），忽视任何一个层面都会对其他层面产生消极影响。不仅运用于个人，企业也同样使用，可以拆解：财务状况+人力资源开发培养+员工待遇+企业文化的结合。
2、七个习惯只有在身心平衡的状态下运用效果，每个习惯之间是密不可分的关系：
越能积极主动，就越能在生活中自我领导和管理；
越是能有效自我管理，就越能从事更多第二象限事务的更新活动；
越能理解他人，就越能找到统合综效的双赢解决方案；
越能在培养独立性方面加以改进，就越能在相互依赖的环境下提高效能；
而自我更新则是强化这些习惯的过程。
3、自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，这是一个螺旋式上升的过程：学习+坚持+实践，不断更新，不断循环。这个过程需要以良知为导向，航行的方向正确才能通往成功之路。
4、在自我总结时，要达到个层面都需要有更新，不能仅限于一种。每天花点时间在个层面上。只有更综合全面，自我完善才更全面，从而达到高效能的状态。
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