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年薪40w已经算很高的了，我觉得这个东西很难定义。有很多应届生凭借自己丰富的项目经历、不错的学校出生、在一些含金量比较高的比赛获奖的经历拿到了大厂sp或者ssp的offer的薪资就接近这个数了。不过Java开发应届生的薪资还是要比算法岗工资稍微落后一点。
还有很多工作了5年多的Java程序员现在还拿着年薪不到20w的薪资。
下面我就这两个纬度来说！
对于工作了几年的开发者来说:我觉得一个年薪40w薪资首先自己除了要掌握Java并且会使用常用的框架之外，还要对其他技术有所了解，以便技术选型。另外要具有独立设计开发一个系统的能力，能够带领一个团队协作开发，合理分工。
对于应届生来说:优秀的个人经历加上接近完美的通过面试（了解技术的底层知识！！！算法必须要好！！！数据结构信手拈来！！！）
用数据说话吧！
我们来看一下阿里官网支付宝Java高级开发工程师的招聘要求，年薪至少40w起步了吧！从下面的招聘信息可以看出，除去Java基础/集合/多线程这些，这些能力格外重要：
- 底层知识比如jvm ：不只是懂理论更会实操；
- 面向对象编程能力 ：我理解这个不仅包括“面向对象编程”，还有SOLID软件设计原则，
- 框架能力 ：不只是使用那么简单，更要搞懂原理和机制！搞懂原理和机制的基础是要学会看源码。
- 分布式系统开发能力 ：缓存、消息队列等等都要掌握，关键是还要能使用这些技术解决实际问题而不是纸上谈兵。
- 不错的sense :喜欢和尝试新技术、追求编写优雅的代码等等。
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再从应届生的角度来看： 我们还是看阿里巴巴的官网相关应届生 Java 工程师招聘岗位的相关要求。
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结合阿里、腾讯等大厂招聘官网对于 Java 后端方向/后端方向的应届实习生的要求下面几点也提升你的个人竞争力：
- 参加过竞赛（ 含金量超高的是 ACM ）；
- 对数据结构与算法非常熟练；
- 参与过实际项目（比如学校网站）
- 熟悉 Python、Shell、Perl 其中一门脚本语言；
- 熟悉如何优化 Java 代码、有写出质量更高的代码的意识；
- 熟悉 SOA 分布式相关的知识尤其是理论知识；
- 熟悉自己所用框架的底层知识比如 Spring；
- 有高并发开发经验；
- 有大数据开发经验等等。
从来到大学之后，我的好多阅历非常深的老师经常就会告诫我们：“ 一定要有一门自己的特长，不管是技术还好还是其他能力 ” 。我觉得这句话真的非常有道理！
刚刚也提到了要有一门特长，所以在这里再强调一点：公司不需要你什么都会，但是在某一方面你一定要有过于常人的优点。换言之就是我们不需要去掌握每一门技术（你也没精力去掌握这么多技术），而是需要去深入研究某一门技术，对于其他技术我们可以简单了解一下。
除去自身能力，高学历的的确更有优势
一点是毋容置疑的。不信的话，大家可以参考下面这份数据。
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但是！！！你肯定要问“我是双非/三本/专科学校的，我有机会进入大厂吗？”
我的回答是当然可以！！！
首先，我觉得学校歧视很正常，真的太正常了，如果要抱怨的话，你只能抱怨自己没有进入名校。但是，千万不要动不动说自己学校差，动不动拿自己学校当做自己进不了大厂的借口，学历只是筛选简历的很多标准中的一个而已，如果你够优秀，简历够丰富，你也一样可以和名校同学一起同台竞争。
企业 HR 肯定是更喜欢高学历的人，毕竟 985、211 优秀人才比例肯定比普通学校高很多，HR 团队肯定会优先在这些学校里选。这就好比相亲，你是愿意在很多优秀的人中选一个优秀的，还是愿意在很多普通的人中选一个优秀的呢？
双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学也有很多进入大厂的，不过比率相比于名校的低很多而已。从大厂招聘的结果上看，高学历人才的数量占据大头，那些成功进入 BAT、美团，京东，网易等大厂的双非本科甚至是二本、三本甚至是专科的同学往往是因为具备丰富的项目经历或者在某个含金量比较高的竞赛比如 ACM 中取得了不错的成绩。一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。 所以，如果你的学校不够好而你自己又想去大厂的话，建议你可以从这几点来做：① 尽量在面试前最好有一个可以拿的出手的项目；② 有实习条件的话，尽早出去实习，实习经历也会是你的简历的一个亮点（有能力在大厂实习最佳！）；③ 参加一些含金量比较高的比赛，拿不拿得到名次没关系，重在锻炼
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