前几日，一个阿姨咨询，说自己今年40岁，做月嫂工作，差不多月薪在5000元，自己感觉做的挺好的，结果有一天邻居跟她说，这个职业伺候别人，给孩子丢脸，现在自己都有点迷茫了，到底要不要继续做下去。
月嫂的工作很辛苦，如果真的是在一线城市，至少也得上万甚至更多，可能因为地域的情况，所以工资才有5000元，但不管怎么样，付出与价值肯定成正比，否则也就不会继续做了。
邻居嫌丢脸，那是因为好面子，可能在很多人眼里，只有高楼大厦的白领，只有拥有编制的公务人员才是一个体面工作，像月嫂这类工作，也就如同很多年前大家对于教师职业的不认可一样。
工作本就无高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元，就因为这些工作。我们才能够真正的享受这个社会的美好，才能够在有需求的时候，找到专业人士的帮忙。
全国劳模，他们不就是从事着最基础最简单的工作，掏粪工、清洁员、售票员......哪一个不是基础设施维护的小人物，但是他们用自己的青春与汗水，为我们的建设增砖添瓦。
很多人不理解月嫂工作，以为不就是哄孩子嘛，事实上，月嫂工作并不是简单，看孩子也不是只是“看”。他们在整个过程中，需要掌握很多的技能，比如与时俱进的育儿观念，比如对于岗位工作的认可与认知，比如育儿的一些小心理知识.....
无论从事哪一个工作岗位，都有自身存在的价值与意义，不可妄自菲薄，更不能人云亦云。换句话说，自己靠自己的双手吃饭，有什么丢人，就因为这双手的辛勤劳作，才有我们的美好生活。
职场人需要对个人工作具有正确的认知，而不是人云亦云，更不是羡慕嫉妒恨别人的工作这么好，埋怨自己的工作不好，这种心态不适合职场生活，哪怕在职场中，也不会做的很长久，因为本身思路就有问题。
1.认可自己的工作
每个人都需要被认可，但是被认可的方式不同，就像月嫂这个行业，很多人特别是没有做过的也不了解这个行业的人，就感觉无非哄哄孩子，抱抱孩子而已，很简单，没有什么技术含量，也不体面，都是伺候人的活。
事实上，月嫂需要一些基本的上岗考试，需要理论与实操的一些实际测试，并且月嫂也是有级别，学得好做得好，认真仔细，才有机会拿到金牌月嫂，才有更好的身价，否则那就只能沦落到被辞职状态。
月嫂除了照顾孩子，还要与孩子的家人进行沟通，不管是育儿知识的传授、探讨，还是与他们的沟通方式，这些也不单单是说个话就行，至少让别人感觉你真的在付出，真的在努力，这也是对自己所学所做的最好运用。
工作一定是先要自己认可，行得正走得稳，别人的意见都是留在自己的嘴里，与我们没有关系，我们坚定自己的信念工作，时间久了自然有人懂得你的价值。如果自己都不认可自己，也不知道自己的价值所在，那么这样的工作也不会做好。
2.得到家人支持
如果说不管做什么工作，想要做得更加顺利，离不开家人的支持与鼓励。家里有年轻子女的，如果对于工作的认识不够深刻，可能会存在偏见，但是随着你用事实的表达，他们会慢慢理解工作并非都是光鲜亮丽，还有一些人人需要的脏乱差工作。
我有个朋友的妈妈是清洁工，小的时候，我这个朋友不让我们去她家玩，就是感觉自己的妈妈是一个清洁工，做脏活累活，一点都不想其他小朋友的妈妈，穿着高跟鞋拿着笔记本去一些高楼大厦里面上班。
有一天，我朋友回家路上，正好看到妈妈扶着一个老奶奶过马路，朋友当时没有多想也跟着上去帮忙，老人跟我朋友说，你妈妈太好了，每次只要我经过这里，她都扶我，现在马路上车太多，都不太敢过马路。
朋友第一次从别人嘴里听到妈妈的样子，一直以来，朋友虽然不是怨恨妈妈，但是也是希望自己的妈妈能够让自己有“面子”一些。但这种很真实的表现，却让朋友改变了看法，自己吃喝都是妈妈供养，又有什么理由嫌弃妈妈？
朋友改变了对妈妈的看法以后，妈妈好像开心的次数要多了很多，后来朋友说，可能妈妈也感觉自己给孩子丢脸，所以也从来不奢望得到孩子的理解，只是默默地为孩子付出，现在孩子能够很真诚的对待自己的工作，这比任何奖励都值得。
3.有自己的底线
工作种类繁多，但并不是每一种工作都能够胜任，技能是一方面，还有一些其他细节，也不一定是所有人都能做到。工作有好有坏，首选肯定是正当职业，对于一些不相干或者不好的工作不要去沾染，每个人做事都有自己的底线，不要为了获取高利益就出卖了自己的本心。
最想说一句，在这个世界上，只要是从事正常职业，都不丢人，只要自己心中有对工作的热爱，再苦再累，你也愿意坚持。
文/职场胡同，源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。
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