早晨跑步的时候，老公跟我说起最近他们开始招的一个实习生。
她不想在那边实习了，她说华立可以去实习做测试这块的，然后杭叉可以去实习研发类的。但是一个地点在青山湖，一个地点在余杭。
他给人家的建议就是说，如果你想为了未来的发展好的地段会决定你以后的眼光，以及你以后走的路。
就像我们一开始，老公来杭州那会不选择银湖电气，或许我们现在就完全不一样啦。那时候几家大公司争着要他。如果去了浙大中控，我想在这方面的积累肯定会更好。
现在想再去更换，真的觉得好难好难啊。就像早晨我们说起的，问他要不要换工作，我说假如你一直停滞不前，等我今年的证拿到手了，我的工资又会超过你。就像我开始做研发的时候，发到手的工资是比你多的一样的道理。
在这些方面，觉得他跟以前自己的预期相差还是蛮大的。一开始觉得他说自己想创业，自己想做自己想做的事情，结果是一家公司一待待了八年，人生有几个八年。就像为了入股，最终投入了那么多的钱，分红看不见。说三年翻倍，等到三年你离职的时候，把所有的税收扣除能够到手的年利率10%可能都不到。
就像昨天同事说到的关于现在公司一些老的员工有一堆的股份，然后这些股份都是在空壳公司里面。然后到了年底分一点点红，最终年利率10%都不到。在公司的时候还需要拼尽全力去做，还总有一种我是股东的身份。
难怪几年前人家就跟我说，股份都是虚假的东西，只有实实在在的现金流才是真的。就像2014年，自己也是傻傻的。人家说公司直接入股，人家就直接做赚钱的买卖，连工资都省了。这样的生意经真的挺好的。也是年少不知事，等你再读懂的时候一晃已经好几年。而且完完全全被坑过。
就像那时候老公同事，有些人不入股，然后买房房子直接翻了好几番，但是股份在哪里啥都看不见。
作为老板一定要有入股的理念，而且需要有分红的想法。这样才能让财富圆圆滚滚。因为我觉得这样做事情做企业才能做大。
创业初期，最难的肯定是资金。而且资金的大头基本上都是人员工资，如果这块大头给解决了。这样公司就能够存活下来，靠着前些年的口碑积累，就能够积累财富，有了财富这样就再把钱分给员工。
作为员工，我们要思考的是现金流。有了现金流才是王道。因为有钱了你有一定的头脑就能够靠钱生钱。这样的你是一份钱为你打工，一份是你自己打工，最终收获是双倍的。而且最终你能够确确实实的占据主导的地位。
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