现在越来越多的人想转行新媒体这个行业了，因为门槛低不需要经验，但是又有很多人怕有风险。
我也是从事互联网行业的一名新媒体运营，虽然专业和这个不相关，但是一进大学就接触了这方面，所以打算一直走下去，一直做这个行业，虽然这个新媒体运营的工作略杂经常加班，还经常被我妈说没前途。
我工作的时间并不久，虽然才一年多，但从工作这一年来，这个行业的前景我是非常看好的，不然我怎么可能坚持做一年多......
先不说前景，就工作内容来说我个人觉得很有趣哇，每天玩手机刷新闻，工作性质是追热点，这不就是正大光明的八卦嘛，还可以做一些有趣的活动，根据大众的需求还可以经常皮一下，没有一般工作那么严肃。
不过你可千万别以为新媒体运营就是常见的写写公众号文章，玩玩抖音，卖卖产品，该正经还是该正经起来的，粉丝上不去，阅读量不高，产品买不出去也是新媒体运营每天都要头疼的事情。
好了，现在我们来说前途了怎么样了，随着互联网的极速发展，新媒体已经成为大众的生活方式，不然也不会出现“新媒体运营”这样全新的职业。因为它的历史太短，没有一个清晰的职业边界和培训机制，才会有很新媒体人脱颖而出。
01.
新媒体的价值在哪里？
新媒体其实是一个很广的概念。我们能看到的图片文字和信息，玩手机时刷的朋友圈，微博，抖音知乎，这些都是新媒体。新媒体相对传统媒体说特点不同，传播效率和方式也有了不可相较的差距。
你是否看到过朋友圈所有人都在转关于xx的新闻或者一个段子，但是你没有看到这些文章的背后，是多少人策划下来的，传播效率，覆盖人群，传播的内容，传播手段的操作，那你只是停留在对新媒体最门外汉的了解。就拿papi酱和咪蒙来说做视频都能拍卖2200万，发一条广告软文都要几百万了，你还在质疑新媒体的前途吗？
做新媒体入行门槛不高，谁都可一做，但不代表谁都可以做好。
02
新媒体需要具备什么条件
快速学习能力：后台操作和基本编辑当然是新媒体这个行业必备的，在新手阶段停留了很久的话，建议你先看看28推的一些教程，自己快速学习起来。
敏锐的观察力：追热点，了解新媒体的发展，善于抓住风口期。例如，国庆节期间人少又清净的最佳旅行地点这篇文章大家都看过吧，第一时间发出来的一些不知名的小号阅读量都突破了10w+，所以说追热点是多么的重要。
掌握工作节奏：加班当然是日常，单枪匹马运营几个微信微博账号不在话下，还得思考如何利用多渠道推广，学会利用各种工具实现高效率多线程工作，每个新媒体人都曾有过一段苦逼的日子。
03
谁说新媒体没前途？分明是自己能力不行拿不了高薪
新媒体人才的稀缺性，可以毫不犹豫地下判断，每个公司、每个行业都需要新媒体人才，尤其是谋求转型的传统企业和创业型公司，对优质新媒体人才的需求更加饥渴。
根据拉勾网去年的报道，新媒体编辑一职的应届生平均薪资为3569元/月，1—3年工作经验的平均薪资为6651元/月，3-5年为10787元/月。在一些重视新媒体运营的企业，一个普通的新媒体编辑年薪可达30W以上。万达集团甚至在今年年初发布招聘启事，年薪50-70万招聘新媒体运营资深经理，这个高价位着实吸引了不少人加入到新媒体大军中。
一个优秀的新媒体人，想切换到其他工作，除了可以转型做文案、广告、品牌、公关，也可以尝试做营销顾问、推广。
每一份工作都是不容易的，所以新兴行业新媒体运营并不像大家说的那么简单，当然也没有表面上的那么光鲜亮丽，一份工作最重要的是喜欢它，你才能长久的坚持下去，新媒体运营是一份容易让人喜欢的工作，所以加入这个行业的人越来越多，这个行业也越来越受大家关注。
我想说一句所有媒体人都想说的话：虽然新媒体工作很累，但我们仍然热爱它。
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