
“那个谁离职了你知道不?”
“谁?经常说影响我工作那个?”
“嗯,就是她,说是回老家呢。”
“是实际原因吗?她工作怎么样?”
“什么原因不重要了,工作一般吧。”
“不是说清高自高的人工作都很出色嘛。”
“哪有绝对的...”
“哇哦,那她是怎么做到的,一副天下我最大的样子。”
“咦,人家那类人的世界你不懂...”
“那时候刚来我就说她肯定干不长的。”
“为什么,你是凭什么臆断的?”
“就她那小题大做上纲上线的本领呀,不适合咱企业文化呀。”
“你说谁家企业文化跟她这样的事宜呀。”
“也是,人浮于事,要求比本事高。”
入职三个月,试用期两个月。刚入职时就因为那句口头禅“你这影响我工作呀”惊动了身边的人,一开始大家虽有惊诧,原想着只是个性使然,越接触越发现,有时候越是不起眼的小事越能看明白一个人。
上级评价:没什么出色的地方,安排什么做什么,有时候做出来的东西南辕北辙。
同事评价:挺有性格的,但有些作,经常为些小事儿上纲上线的。
人事做的久了,见的人多了,有时候即使第一次接触的人也能预知一些未来的事态走向。
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