上周一，接到馆长通知，让我给新入职的教工做岗前培训。这是学校系列培训内容之一，介绍图书馆的服务功能。而且学校指名让我这个图书馆唯一的教授级研究馆员来做这个培训。馆长找到我时还给我带了很多高帽，说只有我能做好这个培训，让我通过培训，提高图书馆在教工心目中的地位等等。
接到任务后，顿时觉得压力山大，尽管每年都给本科生和研究生做过无数次培训，平时也经常给全校师生做数据库培训，但给新教工培训，还是第一次，现在的新教工，不是博士，博士后，就是海归，硕士生都寥寥无几，他们都见多识广，身经百战，应该对图书馆的功能了如指掌。而我校图书馆又没有什么值得炫耀的特色，如何通过培训，提高图书馆在教工心目中的地位，增加图书馆资源的利用率，成了这次培训的难题。
经过与部门领导和同事的探讨，最后决定培训的重点不用放在数据库的检索方面，因为他们应该都能掌握中外文数据库的检索方法，应将培训重点放在如何通过手机检索知网，维普等数据库，方便教工随时通过手机检索文献资源，第二个重点就是介绍如何通过高校图书馆联盟进行文献传递，获取我校没有的资源，最后就是如何通过vpn在家里利用我校的图书馆资源。
明确了培训重点，就开始制作ppt，制作完成，又需要润色，周五下午的培训，我周四下班前才把ppt上交到学校。完成了ppt，又开始准备开场白，和结束语。
整个一周，真是忙的昏天黑地，上场前，这次培训的主办单位人事处处长，把我介绍给新教工时，又给我带了一大堆高帽，把我捧成了图书馆专家，看到教工羡慕的眼神，顿时汗颜，真心感到惭愧。以后还是要努力工作，不然对不起大家的厚爱！终于顺利的结束了培训，而且结束之时，获得了新教工们热烈的掌声！
具体培训效果，现在还不得而知，但我对自己这次表现很满意。因为将近一个小时的培训，我看到现场没有玩手机的，大部分人都在全神贯注的听我的讲座，现场效果良好。但愿能够达到馆长的要求，真能通过这次培训，提高图书馆资源的利用率！
网友评论