系统思考：对付“结构性冲突”的策略有哪些?

对付“结构性冲突”的策略有哪些?

一是被动地让愿景被侵蚀。这是常见的一种制造“负面愿景”的策略，即无所作为的策略。

二是“操纵冲突”。它就是通过刻意制造的假性冲突张力，来“操纵”自己或他人更加努力，追求想要，或专注于除去，或避免我们所不想要的。操纵冲突是那些害怕失败的人所偏好的策略。

三是“意志力”的运用。是指全神贯注地去击败达成目标的过程中所形成的抗拒力。多数高度成功的人具有过实人的意志 力，因而他们把这项特性看作与成功同义:愿意付出任何代价以击败阻力，达成目的。

四是运用自我超越，实现心灵的转换。结构性冲突起源于内心深藏的信念，我们只有改变自身的信念才能克服结构性冲突。首先要诚实地面对真相，看清结构性冲突的实质。诚实地面对真实情况的意愿愈强，所看见的真实情况也愈接近它的真相，创造性张力也就愈有力量。然后要逐渐树立自己的信心，改变自我的形象。

 -----陈思杰 系统思考：第五项修炼讲师及顾问