晚上八点我回到家，看到坐在电脑前的老公，我收拾停当问起了他今天的生活状况，他巴拉巴拉的给我讲着今天应聘的情况和入职条件，似有安心的样子，在最后还不忘问我他去不去上班，我说这是你自己的事，自己做决定，如果你再不改变思维方式，也许以后你只能去当个保安了。他看着我，点点头说他知道。
其实我想给他看《王兴：绝大多数的失败，是基本功出了问题》这篇文章，虽然他并不感兴趣，而我只能告诉他，你的人生我无权为你做选择。先练好基本功，再谈其他的吧。
一、先练基本功（一个人说话做事的最低也是最高标准就是想清楚、讲明白、让别人听得懂，做的到。）
基本功对个人而言有多重要呢？王兴曾在员工内部信中提到“绝大多数公司的失败不在有没有掌握高难度动作，而是基本功出了问题。把基本功练扎实，就可以做好99%.9的事情。”可见基本功在公司运营中的重要作用，同样对个人而言，基本功同样很重要，严谨的逻辑性和清晰的表达能让对方迅速捕获有价值的信息，表达者想的清楚，讲的明白，聆听者才能听得懂
对他而言，扎实的基本功应该是好的心态、清晰的逻辑性和扎实的写作能力。需要通过勤加练习，坚持长期迭代精进，才会获得好的结果。如同写作一样，写作者再有天赋，没有长年累月的坚持，依然难以成功走向。
以日常交流为例，说话时家属常常表达不够简练，不能抓住问题的关键点，语言啰嗦让听得人很烦躁。这些问题如果深入剖析都归咎于没有建立清晰的逻辑性，没有想清楚自己要说什么，自然也就讲不明白。而倾听者也慢慢失去耐心开始变得发燥不安。
二、长线思考，为自己设置一个“港口”
学习、交流、思考、实践是获得成长的完整过程。和厉害的人学习交流促使我们修正自己的思维，而思考作为成长过程中的一环就显得尤为重要。
马云爸爸的阿里从创业初期至今一直用长线思考的战略行走，从PC终端一路披荆斩棘到移动互联网终端再到智能商业三次成功跨越周期，一次抓住机会可能是天赋加运气，但三次四次跨越周期还能是运气吗，这是战略能力强，用长线思考为下一个周期做准备。
家属如果能够用“port”原则为自己设置一个长期目标，并进行逐步细化分步骤实施，那就能再宏观上取得优势拥有更多的核心竞争力。
具体为设置一个3年计划，每一年希望达到一个什么样的成效，分解到半年是怎样的，每个季度、月、周，最后细化到每日，并且按照这个计划来实施。
我想通过上述两步的实践，在未来三年，家属应该可以夯实自己的职业基石，让发展方向更明晰，而我作为支持他的后盾要先让他意识到自己的不足，再逐步去推进他不断修正自己，“我可以不会但我可以学。”
网友评论