用尽了我所有的急智

年底了，很忙，上面的领导们也是如此。近段时间几乎天天都在收到通知说是各种领导过来视察工作、指导工作。而今天要来的则是为了迎新拍一些各岗位的风采。

原本我们都推选好了部门一对帅哥美女到时供他们拍摄用，哪成想竟然中午下班前的45分钟，说是让我们集合，上面领导要见见面。

好吧，我们部门的所有人，集中在主管办公室，然后加上几个主管，还有经理啊、项目文员啊、工程文员啊呼拉拉一大群人，或拉个塑料凳子坐着或直接堵在办公室门口站着的。

轮到我发言，上面那个领导因为前几个月的几次升级考核认识的，她用非常热情而熟悉的口吻跟我说：**，你讲一讲，近期工作上的业绩和困难点。

我就延续着我们领班的逻辑，平铺直叙吧。我自已心里清楚，我的业绩是四个管家中最好的，即便是所有同事和领导都一起帮忙，其他三个管家的业绩今年也是赶不上我，越是这样，我越是非常轻描淡写。那么困难点就一定要简明扼要，人家上面的领导快中午下班才集合我们，应该时间也是紧张吧。所以我只提了三个主要矛盾，特别具有共性。

哪曾想，这个领导估计是想竖立标杆啊，她竟然听我讲完后拼命的夸我，最后还说了一句：**工作我是非常放心的，一向热情、稳重、可靠！

我们新来的主管竟然跟着附和道：是的是的，我跟进走访的业户中，她这边的业主超70%的都说认识她，这说明她在业主心中是做的比较好的！

我的天啊！吓的我啊11度的温度中要爆冷汗，这不是把我架到火上烤吗？我立刻转动起我不大聪明的大脑，怎么来做个回应挽回一下局面。

“哎呀，说起来就不好意思！这个目前能我做到这种程度都是因为我前任或是说前几任的工作者都是做的非常好，基础夯实的好，路铺好了，我后面就好做很多。”我立刻用尽了我所有的急智，说出了一段自已觉得不得罪人的话。

因为我也曾想过说：我来的时间长啊！但转念一想，不对，我们领班比我来早4-5年。

我想过说：哎呀，因为我年纪大一些。可是这话太没说服力。难道不是年轻漂亮更有活力更让人喜欢？！

好在，时间紧张，还有二个管家发言，还有其他领导要总结收尾。

就算是这样，我们一心想做领导的项目文员中间还悄悄的教训了我一句：不该说的不要说！

唉，枪打出头鸟啊！我其实一点也没想这样！