现在，很多人都在吐槽 90后95后00后，觉得他们没有70后80后靠谱，动不动就辞职，有的人刚上班第一天就辞职；还有一些人因为领导说了几句，直接甩门而去……
95后爱辞职，已经不是什么新鲜事儿了: 据研究调察显示: 高效毕业生离职率46.33%，70后第一份工作平均4年才换，80后则是3年半，而90后下降到19个月，95后在7个月内就选择了离职。第一份工作平均在职时间明显缩短，究其原因到底是什么呢？
哈哈
70后，80后纷纷吐槽90/95/00后的不安定，太过追求自由，太任性，受不了一点委屈。
成年人工作不开心就要离职，压力大也要离职，受委屈也要离职！年轻确实可以折腾！
因为年轻，还没有来自家庭的压力。
因为年轻，还有很多选择的机会。
因为年轻，所以还能任性几回。
因为年轻，还有试错机会，大不了重头再来。
很多年轻人辞职，真的是脑袋一热。满脸的年少轻狂我怕谁？
二十多岁的青春，有试错成本，同时也会影响坚持、训练自己的能力。
一个人的格局跟成功，都是不开心占领一大部分时间，那有如何，谁容易呢？
工作哪里只有舒服开心，都是充满挑战跟困难 ！
年纪越小越早越懂得这些道理，机会也就越多。
纵观各个公司有所作为的人基本很少跳槽的。
工作5年，曾经有n次想辞职的冲动，但我都坚持下来了，唯一一次还是被设计骗签合同后被动离职，如果没有毕业那两年多的坚持，也不会有今天的我！我认识的一些朋友毕业几年换工作换的比工龄还多，每次去都是新人，唯一得收获就是又老了一岁。
借成老师一句话: 坚持的久了，猪也能飞起来！
人性总是这样，想得到的太多，做得又太少。
年轻人，不要抱着玩游戏的心态，人生没有re-play，过去了就过去了，没有机会重来。游戏心态正是一个人最大的幼稚，也是职场的短板，说明这个人没有长远目标，对工作不满意的原因也没有认真分析过。
老离职，到头来，你会发现你不仅迷茫，你还穷！
By 21夏末
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