曾经我们单位新来的员工,让他做的事总是错误百出,所以我有段时间要疯了,常常想:还不如我自己做呢。
可是,一个人的力量是有限的。没办法,也只得放手,大不了在后面擦屁股。
很明显,我比新员工有绝对优势:我熟悉工作流程,有工作经验,能用少量的时问完成任务。
就像我们经理常说:你的工资要和你的工作相匹配。常规性事务工作,你也做,我还不如找刚毕业的实习生呢。
很明显领导是觉得实习生有"比较优势"。这里不是比较效率高低,更不是谁的效率高就一定谁做,而是让机会成本更低的来做。
运用比较优势,我们可以:
①在不具备比较优势的事情上,主动出让。
②在具备比较优势的事情上,果断进入。
③不断降低自己在琐事上较优势。
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