今日，休假回来的领导给我们三人小团队开了一个会议，强调了现如今下行的经济形势，宣传了上级部门的各项营销任务及指标，表示虽然时境艰难，但是有事情做总比没事情做要好（举双手赞同）。
在讲到相关具体业务时，由于我新入职，对很多业务都不懂，便提出行里是否有相关产品及业务的文件，我可以学习一下。领导表示并没有，所有的业务都是通过口口相传学习的，这就惊讶到了我WTF。偌大一个银行，所有的业务竟靠口口相传！？领导表示没办法，这就是我们行，表示已见怪不怪，我需要做的不是抱怨，不是提问题，而是接受，多方询问，早日完成任务。然后顺便给我上了一堂课：职场上的很多事，如果你不能改变那就去改善，如果你不能改善那就去接受，如果不能接受那就去忍受。这不是我第一次听到这样的话，在上一个单位时，领导也不止一次向我们传达这样职场生存指南。可再次听到这种肺腑之言的时候，我仍然不能认同，只觉得一阵窒息。
似乎现在所有的事情都在向下处理，挤压式的，而这种负荷式的观点真的是对的吗？职场上的事情真的就是不可改变吗？我承认，职场上很多事情我们都是无力改变的，可如果将此作为职场的一个默认的规则，我觉得这个职场是病态的。这个时代日新月异，如果我们不去改变自己，自然有改变自己的其他人，我们会被其他人远远地甩在身后，最终被时代所摒弃。我们现在改变自己勉强是跟其他人处在同一起跑线而已，谁能做得更好，谁将走得更远。
我想可能真的不适合这样的职场吧
网友评论