当大多数企业全面收缩、裁员节流时，天九共享逆势而行，积极实施扩招战略，面向全社会展开了大规模招聘活动。从营销精英、投资精英、互联网精英，到投资管理人才、财务行政人才等近千人均被天九共享收入麾下。目前天九共享集团员工人数已突破6000人。
为了给予优质人才丰厚的回报，天九共享集团不仅在全球首创“四六工作制”，每周工作四天，每天工作六小时，更是打造了业内领先的福利体系。
集团统筹建立了“天九爱心互助基金”,主要用于对员工的特殊困难和持续发展提供扶助与支持。如员工及直系亲属遇到重大疾病、重大手术、重大灾害等致使生活困难者，可申请天九爱心互助基金予以援助。具体按照互助基金的相关规定执行。同时充分利用组织资源，为员工免费提供包括法律、理财、心理咨询等方面的咨询服务。
对于员工的发展与成长，天九共享集团尤为重视。天九共享为员工提供职业生涯发展规划设计，并为员工成长提供便利的职业发展路径，还搭建了培训机制及资源共享平台，为员工提供内训、外训、轮岗等培训服务；同时向有授课能力与兴趣的员工提供担任兼职培训讲师的机会，并史无前例的在全球首创了企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。据悉
，天九共享至今已成功孵化了7位集团董事长，11位总裁，43位公司总经理，以及不胜枚举、身处各个行业的企业高管与骨干。
天九共享不仅为员工创造岗位，更为员工创造财富。
天九共享集团规定，对于企业经营管理需要的部分职业资格考试或认证（具体种类以集团公布为准），员工通过考试并获得资格证书后，单位可给予一定的奖励。
同时，天九共享集团每年组织安排员工进行一次年度健康体检，建立员工健康档案。参与年度体检的人员范围、体检时间、体检项目等由集团根据实际情况确定，年度体检费用由集团承担。天九共享集团更是关怀备至的与中国医科大学航空总医院（三级综合医院）合作，在北京办公区设立“航空总医院天九医务室”，让员工得到更及时、更方便的医疗服务；地方公司的员工可获得集团每月随工资发放的医疗补助。
对此，有人对天九共享集团给出了这样的评价：不仅为社会创造财富，更为社会创造幸福。
据了解，天九共享以“孵化独角兽
共圆幸福梦”为企业使命，让全球企业家实现抱团发展，共享蚂蚁变大象的价值。近三年，天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、中商惠民、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，7000多名员工，700多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化40多家独角兽、准独角兽企业，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。天九共享已为数十万企业提供共享服务平台，为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。
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