最近，一位中学老师在网上火了，她曝光学校职称评存在不合理的现象，引起网友热议。
参加学校的高级职称评定一共有17人，她的各项指标排名第二，当公布名单时，出乎意外，她落选了。而排名第十六的教师却榜上有名。
她当然觉得不公平，便问校长为什么，校长不温不火地说：“因为没人投你的票呗，”那位教师反问道：
“这么说，我不会做人、不会搞人际关系呗？校长也反问她：“那你觉得呢？”
当教师面对不公平强压心头怒火，让校长给一个合理的解释，而校长却轻描淡写的把责任推得一干二净：因为大家不选项你，和我没什么关系。
教师觉得解决无望，只能把它曝光，让人们都知道自己正在承受不公平的事情，希望得到有关部门的关注。
这一招也真灵，网友纷纷点赞，我也很佩服她的勇气，敢于站出来，向不合理说“不”，现在有关部门也进入学校调查此事。可能不久就能有答案了。
如果这位教师终于“平反昭雪”，也得到了她想要的结果，那么接下来呢？
她在这个环境里，以后怎样工作教学，领导和同事能和原来一样吗？就当什么事也有发生？
我想再宽容大度的领导也不能忘了这件事，这件事就像一根刺卡在喉咙里，谁都会想到她以后的工作难度有多大。
不说领导，就说同事，谁又敢和这位老师走进太近，她未来的工作境况也让人担忧。
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