晨间学习分享笔记《经营弱关系》

第74-76讲

    维护好强连接，那是我们情感的基础。经营好弱连接，它是我们强连接的来源。

    弱关系才是给我们提供有价值信息的人际关系。经营弱关系有4个关键。

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1、第一部分：专长，这是经营弱连接的基础。首先我们必须有专长，一家公司需要有定位，一个人也需要有定位。选择并专注于自己的一个专长（最多只能一个，要深入专注其中），并不断学习、研究和耕耘。不断进步形成自己的优势。这是我们的基础，。我们必须对别人有价值，要成为信息的输出者。不断的学习，不断输出，形成一个“交换机”，组合整理分发的功能。

2、第二部分：分享，你一定要广泛地去分享，量越大越好。有个理论叫长尾效应，你能够服务的人群越多，你创造的价值越大。95%的价值来源于你的数量，而不是你的质量。（利用了线上跟线下的结合方式，线下课程到线上课程录播）

3、第三部分：有效的接触。有个理论叫12次接触理论，这个接触，必须是有效的，最终才能把许许多多的陌生人转化成为弱连接。

    我也是有层次地去实施一点。在我的线下课两天上完之后，我组建了一个教练的系统，利用90天的时间去帮助大家，把课堂学习的知识转化成行为与习惯，同时也奠定了同学们跟我、跟易效能公司有更紧密的感情。线上课的平台，我也同样非常关注互动，因为我深知一个人与另外一个人能够形成一定的关系，哪怕就是弱联系，也必须经过12次有效的接触。

例：比如说我在直播198的课程，我一定会组建微信群，让大家在微信群里面互动，以及为大家提供作业，这种反馈交流成为一种常态，大家的学习也会变得更好。到更广泛的规模，比如到喜马拉雅，有更多的人来听，我会利用喜马拉雅的平台做评论，这就是为什么我愿意在评论当中跟大家互动，让大家给我评论，其实这就是一种交流，所以非常感谢大家在这里面跟我的互动与交流。如果你有进一步的问题，我们也可以交流。缩小一定的规模，比如我们在喜马拉雅的198付费的课程，同样组建了微信群。

      有聆听，有理论，有指导，有互动，有作业，有模板，大家必然就学得更好。其实，我就是愿意帮助更多人学会，而不只是聆听到课程。

4、第四个部分：反馈。因为我非常专注于积累自己的优势与专长，同时能够不断的分享，并抱有服务他人之心，跟他人广泛的接触，我就赢得了弱连接强大的系统。所以我在做什么事情或者需要得到什么资讯的时候，我的反馈系统就非常强大，这是第四个模块的内容，它是建立在前三部的基础之上。

    今天分享的主题是：如何经营自己的弱连接系统，有4个关键字，请你记住---专长、分享、接触与反馈。

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第一项就是联系人。把手机、iPad、电脑中的联系人关联在一起？这个非常重要。

第二项是名片的收集。我们经常会在各种场合收集到很多朋友或者新认识的伙伴的名片，我们可以利用“名片全能王”进行管理。名片全能王是一款APP，它有拍照，识别的功能，非常强大。

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第三项，你一定要对联系人进行分组。可以把你的联系人分成同学、老乡、贵人、常联系的、不常联系的等等，一定要分组才有价值。对信息我们同样进行重要性的排序与整理。

第四项，我们目前会利用大量的社交工具，比如说微博微信。我认为微信更有助于去建立人脉系统。我们越广泛的跟人互动，就越容易混乱，所以我们的微信一定要进行整理。那我的经验是什么？就是要对微信进行经常性的更新与删除。

    我们更新的是微信上面人的名字一定要加备注。比如说某个同学参加了易效能某期班，我一定会给他加上备注是G99-某某人，这样我一看就知道他是99期的学员。同时我也在跟他互动的过程当中也会了解到，他是哪里人，他上过什么其他的课程，或者他有环球旅行的愿望，我一定会备注，以便以后及时的去通知他。所以名字加备注是非常重要的。

    微信里面还有一个标签，我不经常使用，但有的我也会加上。因为点开标签再找到人就比较慢，如果我们看到人的名字，前面加备注，就非常容易地知道对方跟我们之间连接的一个状态。对方在发朋友圈的时候就很容易的知道，他跟我们的关系，我们也根据这些关系快速地进行回复。我们不容易记住每个人的细节，这样的备注有助于让我们快速地记起来，快速地互动，所以备注真的是太好了。

    另外，我们需要抽一个时间，把微信中没有互动的及时删除掉，或者你开始去跟他互动，要么删除要么互动，不互动留下来就没有任何意义。如果要互动，根据互动的过程和信息进行备注，这样才能有助于下一步跟他的进一步的联系。所以我对微信强调的是“备注”。

第五项就是对人脉的删除和整理。在我们的联系人、名片全能王、微信甚至更多的社交软件当中，许许多多的人不整理，积累了大量的数据。今天我要强调的是，你一定要运用易效能的理念，除了你能够收集这些数据，你一定要整理。怎么整理呢？就要根据这些人脉对自己的贡献的程度，把不重要的删除掉，把暂时用不上的放在一个将来也许的地方，把一定要联系的、经常需要联系的进行细致的分类。

  人生不在于做多少事，人生也不在于管理多少人脉，而是在于如何让这些人脉发挥价值与作用。所以一定要记住，删除、删除再删除，整理、整理再整理，并利用之前我们谈到的同步和分组，要把这些联系人发挥最大的功用。因为只有分组我们联系才方便，我们才能进行周期性的回复与联络。

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第六项，我要让大家养成非实时沟通的习惯。实时会造成对自己的干扰以及对别人的干扰。比如你发微信别人要马上回，或者很多很多人能给你发了微信，然后你要及时就回，满屏的红点一直等你回复，你就很难受。你如果学过我们之前的课程，我们讲过番茄工作法，25分钟你不看微信，是不会死人的，所以你要养成非实时的习惯。我经常会跟大家讲，我一定会回复你，但我不一定会实时地回复你，我会在一天之内去回复大家。

    我经常在上课，经常在开会，经常在吃番茄钟，只有停下来的时候，我会去非实时去回复大家，其实大家也没有太大的意见。久而久之，大家会认为这种方法很好，甚至也在用。

第七项，你要经常利用会议，利用集中的沙龙跟很多人去互动。

第八项，那就是你在人际交往的过程当中，一定要为别人创造价值，这是核心。

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