朱总当时直接带领一组。
所以可能做了一些从专业角度来看非常错误的决策，小禾听销售一组的3个人背后不断抱怨着。
2个老虎型下属和朱总频发冲突，互不相让，水火不容。
老板那里频繁收到告朱总状的各种消息。
最终越演越烈。
某一周，人事负责人通知小禾周末休息日来公司开会。
那一天，小禾到会议室发现，老板、人事总监、朱总、市场负责人、刘闯、周平、刘惠惠都来了，一共8个人参加会议。
老板前面讲了一些话，小禾还没太明白这个会议的目的。
后来，小禾才算明白。
原来这是个批斗大会，对象就是朱总。
小禾想：老板召集这个会是让大家当面把各自想说的都说出来，再看怎么解决吧。
整整一天……
从开始的含蓄，到后来的直接。每个人都在诉说着朱总的不是，除了小禾。
市场组负责人尤其激动，会上已经和朱总彻底撕破脸，频频指责朱总的各种问题。
事后有一次小禾私下听这位负责人说朱总有借着职位贪污，他在会上自己领悟老板的意思是借他们之口说出朱总的问题，好将其罢免！所以自己就选择义无反顾的和朱总开撕！
而销售一组的3个人呢，各自也都零零散散的讲了很多，但主要意思大概是：
1:公司销售目标很高，朱总还做出了错误的决策让其渠道销售量下滑，工作很难做。
2:朱总不懂业务，无法给到专业性帮助，还瞎指挥，工作很难做。
3:朱总该承担的领导角色没承担，影响其工作进度，工作很难做。
……
会上小禾也发言了。
小禾说：“我这里最开始的确和朱总也有些冲突，但是后来时间长了沟通多一些就好了，我这里并没什么意见”。
小禾心想：自己实话实说，遵从内心，不管其他。
……
老板后来说到：“我算是搞明白了，你们都反对朱总。你也反对（指市场负责人）；你们三个根本就是一伙的（指刘闯、周平、刘惠惠），你们三个都反对；小禾不反对；那朱*你自己有什么要说的吗？”
朱总一整天任由别人指责，几乎没怎么说话。
这时老板问到，居然也只说了轻飘飘几句。大意是自己做的这些均是为了公司好，也均已汇报。
反驳的简直太柔弱了吧！
如果是小禾，都这种场景了，一定会把自己的所作所为，良苦用心全部摊出来啊！
否则会有什么好下场呢？
未来的工作又能怎么干呢？
但小禾不知朱总当时的感受和心里所想。
难道是朱总确实做了对不起公司的事情，无力反驳？
又或者朱总想证明自己的涵养和格局，不与这些人一般见识？
小禾内心诧异，简直替他着急。
……
后来，最终的结果是：
朱总被公司闲置了，再后来自离。
周平：升职，连升2级取代了朱总的位置。
刘惠惠：升职，成为了销售一组的主管。
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