一凡来公司上班。
第一天，我语重心长的说，我教你的第一件事，打扫卫生。
第二是按时上下班。
几天过去了，很多地方令人不满，我想叫过来严厉批评，又觉得刚到公司，先让适应几天，过两天一次说。
今天翻到了15年前写的一篇文章，《如果我再去打工......... 》，重新发一下，让一凡看。
内容如下：
昨天下午，公司开会，我批评了员工，主要针对组织纪律；
早上八点上班，有八点到的，八点十几分到的，甚至八点半到的，抓紧一点，就能按时上班，三五天不提醒，稍微松懈，就开始吊儿郎当，陆陆续续，散漫自由。
人性懒惰，尤其中国人聪明，必有理由，让自己心安理得。
如：我有时候加班啊，把迟到的那几分钟不就补回来么。
如：他们也迟到，又不是我一个人迟到，法不责众。
其实我也是偷懒，不愿意天天跟着员工屁股去管，总觉得员工都是大人了，会自觉的去遵守纪律，会自觉的完成自己的本职工作，多少年以来我发现，对大部分人而言：自觉很难。
在人性上，大人和小孩差不多，儿子做作业，总是对他说：九点以前完成作业，星期六晚上完成作业，他总会把作业做到十点以后，星期天晚上很晚。
如果那天我们声色俱厉的说：如果完不成，将有什么样的惩罚，通常能在规定的时间内写完作业。
不能完全怪员工，我不是一个好的管理者，虽然管理知识系统学过，也知道一个只有信任是不够的，列宁就说过：除了信任，更要监督。
我在上面骂人，我估计下面就有员工在心里说：发上个卖白菜的工资，还想让人操卖白粉的心。
有时候我想：如果再让我去打工，如果老板骂我，我会不会也会在心里想：发上个卖白菜的工资，还想让人操卖白粉的心？
我打过数次工，创过数次业，被老板骂过，也骂过员工。
我总结，我认为，如果操白粉的心，一定能拿到卖白粉的钱。
如果我再去打工，我会早去半小时，把办公室卫生打扫干净，每天；不管别人怎么说。
新东方创始人俞敏洪，在上大学四时间里，一直都为全宿舍六位同学打水，每天。
当俞敏洪想创业，邀请在美国正红的舍友一起创业时，舍友没有犹豫，说老俞愿意付出，不会骗人。
当时的无偿付出，多少年后才回报。
如果我再去打工，我会在下班的时候看水电关了没有，门锁好没有。
如果我再去打工，我会帮同事做一些不是我份内的工作，不居功，且夸奖对方让自己学到了好多东西。
如果我再去打工，我会经常和部门经理探讨本部发展和规划和不足，会毫无保留的提出建设性意见，假设这个意见被采纳并取得好成果，我会说经理有想法、很能干。
如果我再去打工，我会围绕部门或公司经营的业务，认真研读三五本相关的书，再认真观看三五部视频资料，边学习边记笔记，不懂的地方，请教业务高手，部门经理，甚至老板。
如果我再去打工，如果老板骂了我，我回来认真反省，第二天去找老板，诚恳道歉，说出自己的改进计划和具体方法，并希望老板指出自己更多的不足之处，以求进步。
如果我再去打工，我会隔一段时间写一份对公司的建议，呈送给老板，或直接去找老板谈谈自己对公司建议和意见，不一定是成熟的方案，关键是态度。
如果我就这样操三五年卖白粉的心，我想会拿到卖白粉的钱。
2023-06-24
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