现在凡是1-2周的技术培训，在结业之前，我们都会拿出半天时间，让学员来做15分钟“学习心得”的分享（需要提前准备PPT），已经执行两次，每一次分享我都特别感动，收益匪浅。用一句话来总结就是我所有的“反复唠叨”他们全都听进去了，因为他们半天的总结几乎囊括了所有的知识点，而且每一个人分享的角度都不一样。这也是庄老师提到的培训效果有形化。
从记忆金字塔角度来讲，分享是最有效的主动学习方法，一次分享可以记住90％的学习内容，加上PPT的准备制作，我相信重要知识点他们都不会容易忘记了。亮点如下:
1. 内容详细，思路清晰有人把所有知识点都用图片做了一个汇总（非常有心，有些图片是在培训时收集的），并且标识了步骤和注意事项。也有人图文并茂地把所有知识点的步骤做了详细的总结。充分利用了这次分享机会做了一个系统的复盘，这份PPT就是他们的财富和笔记，当他忘记了某一流程可以随时拿出来参考。
2. 概念原理，注意事项
有人从概念，技术原理，规格，包括校正都做了一个全面的总结，四十几页的PPT记录了他八天学习的所有重要知识点。并且把注意事项全部用红色标注出来。
3. 重点明确，关注细节
这次培训需要关注细节，细节决定质量和成败。有人就以此为主线准备了分享。
4. 时间顺序，准备充分
有人按培训的时间顺序，把每天重要的知识点记录了下来，也就是从我布置这项作业的第一天起，他就开始准备了。
5. 对照比对，案例分析
有人把不同型号的设备做了一个对比，并且结合案例来进行分析，形象生动。
学员分享环节，给学员提供了系统复盘的机会，很大程度上提升了培训效果，并把培训效果从无形转化为有形，同时又能提升学员做PPT和演讲能力。
2019.5.15
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