辞职以后，顺便举报领导，这种行为值得提倡吗？

辞职以后，顺便举报领导，我完全不提倡这种行为。要知道，辞职以后才举报前领导，损人不利己啊！有何必要？

辞职以后，顺便举报领导，这种行为值得提倡吗？

做人留一线，日后好相见。你不要以为辞职了，就万事大吉啦！职场圈子就这么大，同行业的谁不认识点其他公司的人物，特别是领导人物之间，他们的消息大多是互通的。

如果日后你们在工作上有交集或你有求于他，你这不是把自己置于绝境之中吗？人在职场飘，低头不见抬头见，要给自己留条后路。

辞职以后，顺便举报领导，这种行为值得提倡吗？

如果你真的对前领导有意见，为什么在职时不举报？这样别人还敬你是条汉子，敢于伸张正义。辞职后才举报，小人之举，表面一套，背后一套。在别人的背后捅刀子的人不管到了那家公司，人们可能都得防着你。

要知道，职场有职场的游戏规则。如果你想在职场里有所作为，就要遵循那里的游戏规则。首先就是要学会如何做人。如果连做人的底色都丢掉了，又何谈做事？

辞职以后，顺便举报领导，这种行为值得提倡吗？

职场之路，终究是要向前走的，得饶人处且饶人，别把事情做得太绝，损人不利己啊！给他人留条后路，也给自己留条后路，这样自己的职场之路才能越走越宽。