很久之前读《高效能人士的七个习惯》时，并没有意识到这本书的影响力和经典的好，大约是三年前要去姐妹的公司做一个关于沟通力和个人成长的分享，又拿出这本书仔细去翻阅，同时结合了《非暴力沟通》和《高绩效教练》，整合了一个两小时左右的课件内容。那次，是我特别认真且反复的去研读史蒂芬柯维的这本经典～
今日读刘润的《5分钟商学院》的个人篇，开篇的第一章，内容就是关于高效能人士的这七个习惯，不论是关于独立期的，还是互赖斯的，都再次让我加深了理解。或许我不应该只是倒掉杯子里的水，而是要换个杯子。一直以来，我似乎都没有野心。我习惯性的去专注自己的行为和态度，所以变化并不大，我没有做到实质性改变的原因，应该就是理解世界的方式没有多大变化，也就是思维并没有转换…
积极主动的部分，倒还好，我对人对事的态度算不上消极，即便面对不太理想的事实，多数时光我都能保持态度的最终选择权，这份自由我一直有。而对于以终为始，书中写了“泰坦尼克号上的躺椅”，击中了我的脑神经，它终究会沉没，所以搞错了目标，选错了路，即使忙碌、拼搏，搞到感动自己，无非也就是安心的等着灭亡而已…
书还是要多读，毕竟相比于见人或旅行，这项学习的成本性价比更高～多读书，读好书，晚安
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