《彖》曰：大哉乾元，万物资始，乃统天。云行雨施，品物流形。大明终始，六位时成。时乘六龙以御天。乾道变化，各正性命。保合大和，乃利贞。首出庶物，万国威宁。《象》曰：天行健，君子以自强不息。“潜龙勿用”，阳在下也。
前几日受邀为刚毕业进入职场的大学生、研究生讲些职业生存、职业规划的经验和心得。回到家中，泡壶单枞，在邈邈的茶香中，结合案头在读的《周易》，于是又有了一点新的胡思乱想，借周末闲暇与诸君共享。
我想，成功的职业发展道路，可以考虑两个层面的问题，即：立命与安身。所谓“立命”，重在规划职业发展之道，初期实现基本的物质条件自给自足，后期满足自我实现，发挥自我价值最大化；而所谓“安身”，则要把重点放在修炼与提升自身的职业素养；两者相辅相成、共同提高，就会使我们的事业发展得更顺利、更快速、更健康。避开传统式的说教，今天我想利用周易中的乾坤两卦，聊一聊职场安身立命的各个阶段以及如何修炼。
1.>>>立命<<<
职业规划——乾：天行健，君子以自强不息
在《象传》中孔子认为乾卦的灵魂就是以“刚健自强”来效法天道。每个在职场打拼的人，也都该把“自强不息”作为终生谨记的座右铭。借鉴乾卦的指引，可将职业规划分为七个阶段。
乾卦最底下从第一爻（初九）开始，叫“潜龙勿用”。因为这时阳气居最下，刚开始生发，所以不主张有太大动作。这也象征着我们初入职场或刚到一个新环境，需要默默积累，学习知识、了解公司，时机未到之时，不应轻举妄动。最近网上流传的热门话题之一就是“任正非辞退入职60天北大高材生”，原因很简单，这位刚入职不久的学生写了洋洋洒洒的万言书，想要指导华为战略。任的批复是“此人如果有精神病，建议送医治疗，如没病，建议辞退”，这个案例足以证明初入职场手低眼高，又盲目行动是多么幼稚可笑了。
乾卦第二爻（九二）叫“见龙在田，利见大人”。这时阳气升腾，处下卦得中位，是个比较好的发展机遇期。此时，我们进入职场一段时间了，有了基础、学了技能、又有了些实践，可以抓住机遇适当表现自己。但卦象看，阳处下方，龙在田间，不在天上，所以虽机遇不错，但还不能完全对工作得心应手，仍需努力学习、勤奋工作，只是表现出追求上进的意愿即可。
到了九三爻“君子终日乾乾（健健），夕惕（警惕）若，厉，无咎（厄运）”。这讲的是，事业有所小成时，也就到了可上可下的职场波动期，此时更要白天努力，晚上警惕，才能顺利发展不出问题。所以，外部环境变化较大时，职场人当更需勤奋，同时谨慎，所谓进德修业，把动荡的环境、激烈的竞争当做对未来成功的磨砺。
九四爻“或跃于渊，无咎（厄运）”，指的是我们或将遇到较大的上升通道（只能上不能下）。此时，龙在渊中，上不着天，下不落地，只有勇往直前，才是唯一出路。职场中的我们，经过了积累期、发展期、波动期，往往会遇到较大的机遇期，这时只能全力争取，切不可犹豫不决或畏首畏尾，否则不进则退是一定的。
九五爻“飞龙在天，利见大人”。此时，阳之龙处上卦中位，天时、地利、人和具足，我们达到了职场顶峰，当有所作为，放开手脚，做一番事业。
第六爻“亢龙有悔（悔恨）”。阳气升至极点，乃至欲罢不能（穷尽了）。此时的职场中人通过多年拼搏已达事业巅峰，切忌知进不知退，知得不知失，须知盈不可久矣。这些年我们能看到多少商界精英，一旦位高权重就开始膨胀了，专横跋扈，独断任性，枉顾员工、股东、国家利益，以至于身败名裂。
为解决物极必反的瓶颈，在乾卦特别多出“用九”一说：“见群龙无首，吉”。说的是职场处于盛极（而衰）之时，更要审时度势，不霸道、不膨胀，应多提倡民主集中并行，使各层管理人员各司其职，依靠制度推动企业更持久的发展。
2.>>>安身<<<
职业素养——坤：地势坤，君子以厚德载物
从卦象看，坤卦的本质是“柔顺有德”，提倡这点在当今快餐式与英雄主义当道的职场文化中更具现实意义。事实上，只有具备较高的职业素养、突出的人性品德，才能胜任高管的职位，否则德不配位，即便一时得势，也很难长久，更不会长期管理好团队。笔者认为，职业素养的修炼，同样经历七个阶段。
坤卦第一爻（初六），“履霜，坚冰至”。踩到霜，我们就知道离厚厚结冰的冷日子不远了，这一爻讲的是依据变化次序来定位自己。同样，初入职场我们要先了解企业的愿景规划、规章制度、组织架构，依据这些来认识自己的岗位与工作内容、人际环境，从而做出清晰的定位，在工作初期做到不越级、不掺和，踏踏实实做好份内的工作。
六二爻“直、方、大。不习（熟习），无不利”。这里讲的是要“以正处世”，做到公平、正直、气度宏大。在公司不动心机，不攀援结派，不谋求私利，公平公正做事，如此，即使不熟悉环境，甚至业务还不熟练，也将没什么不利发生。
六三爻“含章，可贞。或从王事，无成有终”。六三爻的主题是“善始善终”，一旦认准业务可行就要坚持到底，这样就算不成功，也会有好结果。我们经常可以看到，很多公司受益最大的人，往往不一定是最有才华、贡献最大的员工，多数时候恰恰是能够跟随企业一路走下来的人，频繁换工作是职场大忌。
六四爻“括囊（扎紧口袋），无咎无誉”。一路走到第四阶段，作为企业中历经沧桑的老员工或中层管理者，更应“内敛谨慎”，不骄不躁，就像扎紧的口袋一样，不贪功、不懈怠、不摆老资格，这样即使没有赞誉（时机未到），也不会有责难。
六五爻“黄裳，元吉”。经过长期的扎实工作、积蓄经验、培养人气，到此一个人的职业素养无论是从状态（元）、职位（裳）、气质（黄）都达到了巅峰。此时，宜当仁不让，担负起公司的重点工作及核心岗位。
上六爻“龙战于野，其血玄黄”。在此阶段，阴气达到极限而必将交战于阳，不利企业与个人发展。所以，此时切忌工作中喧宾夺主。虽然有了一定贡献，取得较大成绩，但更应认识到自身定位，不要贪功求大、重利忘义，以至于跟上级、下属员工发生不必要的冲突。
与乾卦一样，坤卦为解决这个问题，也提出了建议——“用六，利永贞”，就是要始终秉承正直、公平、不谋私利的原则做事，就无所不利。
“自强不息、厚德载物”是乾坤两卦的精神本质，同样也应成为职业经理人在设计职业规划、培育职业素养时牢记的信条。所谓孤阴不生、独阳不长，要走好个人职业发展之路，同样需要职业规划与职业素养并重（提升），才能达到阴阳调和、刚柔并济的境界，发挥出个人的最佳潜能。
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