1.为什么能⼒⽋佳的经理⼈中，仍然有少数⼈的绩效记录很好？
因为市场存在波动性、随机性，偶尔会有运气好的经理人会获得一定的高投资回报。且这对这群所谓的能力欠佳的经理人，是因为他们还存活在这个职业当中，而那些因为实在不好的经历人已经退出了这一行，没有被统计进来。
这就像是坏掉的时钟一天中缺仍有两次会准时一样，这些能力欠佳的经理人，很可能因为运气好，选取了符合那一波趋势的标的从而盈利。但他们更可能是幸存者，更多跟他们一样能力欠佳的经理人成为了非幸存者。
2.原始样本量在其中发挥什么作⽤？
原始样本容量越大，优秀个体越多，但是平均值不一定会越大。
3.想想为什么⼈们沉迷于数据挖掘技术？
人们总是喜欢根据历史或过去的经验作出一些判断和预测。
4.对你的启发是什么？
不要被短期业绩数字愚弄，这可能是随机性的结果。
做事在人，说明人的成分不可或缺，
成事在天，说明运气可遇不可求。
5.印象深刻的⼀句话是哪句话？
太阳底下没有新鲜事。
由于缺乏更多的信息，我宁可不做任何判断，这样比较安全。
务必牢记，每个人都认为自己的成功全凭实力，毫无侥幸，只有失败时才会认为是运气使然。
今天的读书感悟就写到这里了，欢迎各位读者一起交流，明天见
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