No.80｜反思：关于执行力

No.80｜反思：关于执行力

迟到千年/2022.12.17

周岭先生在《认知觉醒》一书的行动力章节中讲到了两个成长中的悖论。

第一个是：想先看到结果再行动的人往往无法看到结果。

第二个是：当自己从来没有主动做成过一件事情的时候，总会以为做成一件事很容易，于是生出很多不切实际的欲望和想法，而欲望越多，就越做不成事。

对于这两个成长中的悖论，我有很深刻的体会。

我和身边的几个共事多年的同事，午饭后时常散步聊天，聊天的内容总免不了相互焦虑着，如果哪天失业了，不做本职业的话，还能做点什么好呢。

我们之所以有职业危机感，是因为我们所处的互联网行业，最大的特点就是人员的新陈代谢更迭频繁，任何一个人都不敢保证不会被行业淘汰。当然，目前我们还并没有被淘汰的危机。

于是大家纷纷发言，说着各种想法，似乎有很多事情可以做，比如教少儿编程、写公众号、开滴滴、卖麻辣烫……大家说的天花乱坠，彷佛这些事情都是不费吹灰之力便可干成似的。

而实际上，教少儿编程需要具备什么资质，需要考哪些证书，年龄是否有限制，我们一无所知。

写公众号更是无从下手，写什么呢？如何操作？

卖麻辣烫，配方从哪里可以搞到，起早贪黑的苦能受得了吗（此处并未有诋毁卖麻辣烫这个职业的意思，只是因为我们的工作性质刚好相反，并不是起早贪黑，而是上班晚下班更晚）？

似乎看起来，开滴滴比较靠谱，但是从仅有的几次与滴滴师傅的交谈得知，他们同样起早贪黑，看起来自由，实则没有一丁点自己的个人时间，更别说能够照顾好家庭了。

所以看起来似乎有很多选择，但实际上并没有，所以唯有继续做好当前的本职工作最靠谱，努力工作和进步，不被时代的浪潮拍死到岸上。

我一直认为我的执行力挺好的，因为我总相信，想得再多，不如尽早行动，在行动中摸索和改进，对于个人成长和工作来说，都会带来巨大的进步。

可是，这并不代表我在所有的场景下执行力都很强。就像最近我打算换工作来说，我的执行力就很差劲。

仔细分析其原因，不外乎两点：

（1）担心找不到合适的工作机会，比如没有合适岗位、给不到合适薪资、新公司会更内卷。

（2）担心受挫，比如面了很多公司都失败，将会是对自信心的极度摧残。

但其实这两点是否发生，对于我是否要行动起来，并无直接关系，毕竟我并没有失业，尽管对于现在的岗位工作不太满意。

所以，有时候，想得多并不一定是件好事。勇敢迈出第一步，才会有第二步、第三步，即便有可能并未按照预想走着，但又如何，或许会有更加美丽的风景呢。

这让我想起了我第一份工作辞职时的决定，当时我在没有找到下一份工作时便直接辞职，俗称裸辞。然后在家待了整整半年，通过这半年时间，让自己的内心得以休息和成长，尽管看起来有些冒险，但事实证明，现在的我不也挺好的么。

所以，关于执行力，我只想说，别想太多，现在就迈出第一步，才会有第二步、第三步。