广东皮具制造“你的未来在哪里”？

广东皮具制造“你的未来在哪里”？

随着国内经济发展的不断向前，产业的升级，通货膨胀的积累，种种的迹象表明，皮具制造这种低端的传统行业，已经步入了衰退期，可以从几个方面对其进行分析、判断。分别是，市场的需求，制造成本，工人存留。

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首先了解下市场需求，2006年世界人口的总数是65.7亿人,到了2016年72.6亿人,从人口的结构上来看是不断增加的。同时皮具的消费人群应该也是增长的，单从需求的角度来看，这一点是比较乐观的。

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其次是制造成本，皮具的成本压力，主要来源于人工成本，皮具的制作工艺主要依赖于人的手工操作。机器设备的参与度极低，手工操作占全部工艺的90%左右。虽然这些年科学进步的很大，可并没有给这个行业带来太多的效率提升，十年前的工艺水平和现在的并没有显著的差别。

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2006年工人的平均工资在八百元左右，2016年工人的平均工资去到了3200元。十年间工资增加长四倍，而反观工厂订单中能拿到的手工加工费增加不到两倍。工厂原有的利润，被大量的侵蚀，外加其他物料成本的增加，更是雪上加霜。这其中又以中小型皮具厂最为艰难，因其所能获得的手工加工费更加低廉。

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最后我们再看一下工厂的留存状况，因国内的服务行业不断的升级和增加，大量的基础工人向服务行业迁移。目前广东的大部分皮具厂，对一个新进的普通工人待遇是，工资2300到2500元一个月，每天需要上班的时间是十一个小时，每个月的休息时间为3到4天。这样的粗劣条件和其他的服务行业相比，几乎没有什么竞争优势自然是招不到人。

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虽然目前还是有很大一部分熟练的工人，继续从事这个行业。可没有新的血液流入，这个行业生命力能持续多久呢？而这部分的熟练工人现在的年龄在25到40岁之间，再过十年，还有多少人继续从事着这种低效益的工作呢？工厂的企业主面对这种工价低，人工成本高，招工难的处境又该如何面对呢？

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未来十年内，皮具厂若不能对自己的内部进行重构。建立自己的品牌附加值，或具备生产高质量的皮具精品能力，将会是这一波浪潮中的殉道者。

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