《国富论》之分工:为什么“公司加雇员”正在加速退出历史舞台‖泽宇读书会
你有没有幻想过自己有一天，可以摆脱朝九晚五，全球旅游办公，宇哥公司就是这样的，没有办公地点，上班也不用打卡。
你会发现，公司＋雇员可能正在，加速退出历史的舞台，取而代之的是：平台＋个人。老板和员工之间，不再是雇佣关系，而是按需合作关系。
赚钱是通过自己的专业能力，解决问题。赚钱你只要做好自己最擅长的工作，通过平台将这项技能卖给需要的人，就可以过得很滋润。
很符合经济学鼻祖亚当史密斯在他的《国富论》中提出的分工概念。有一家生产大头针的做法，雇了10个人，如果他们独立工作，一天只能生产20个，如果进行分工，则提升240倍。
为什么分工会带来如此神奇的效果？就是因为这个社会追求的是效率，而分工带来的是更高效，劳动分配对于本质上的，工作时长，办公地点都不重要重要，是你的能力是否能为别人创造价值，哪里需要你，你就去哪里。
一波裁员浪潮也许离我们不远，你提前做好准备呢？是的，时代发展，必须有新的思维，二个多月前，我还是一个迷茫未知未来的人。
感谢遇到人生的贵人，让我明白了一些事情，快速转变思维，学习美图制作，利用朋友圈招收会员，招收终身制学员。
通过两个多月的变现，真正感到自身的价值，虽然没有大成就，但是我已经勇敢的迈出第一步，接下来，我会越走越远的！
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