系统性思维 system thinking，是指将认识对象作为一个系统来进行观察，从系统与要素，要素与要素，系统与环境之间的相互联系，相互作用等方面综合地考察对象的一种思维方式。
人最底层的思维方式有4种，发散思维，水平思维，收敛思维，系统思维。不同于前三种，系统思维有整体性，立体性，结构性和全面性，是人类所掌握的最高级的思维方式。建立一个系统思维方式，要经过一个步骤流程即 收集-整理-重构-实践-输出。
《世界观》中说，我们没有办法确定真正的现实到底是什么。因为我们每一个人，从来都不生活在真实的世界里，我们每个人都只生活在，哲学家为我们打造的思维通道里边。听起来有点让人难以接受，但是我们何不就是这样的现状。
昨天刚刚把微博卸载了，因为我发现我的思维每天被各种信息带走，让我总是忘了我自己的目的，消耗我的精力，当我静下心沉淀的时候，我发现我根本不记得我在那个时间进行过什么思考。别人给了信息，结论，一群人跟着起哄，咒骂亦或同情，我们仅仅用了归纳法，总结了世界，渡过记不得的每一天。
苏格拉底拿着苹果对学生说：“这是刚摘下的苹果，你们闻闻”。闻过的学生都说是苹果的香味，只有柏拉图说：“我什么都闻不到”。苏格拉底笑着说：“看来只有你是你自己”。原来这是一只蜡做的苹果，苏格拉底告诉学生，你们过于信任我，而没有选择相信真理。但在了解系统性思维后，我觉得这不只是所谓相信真理，这就是缺乏系统性思维的一个表现，不是用，因为老师说这是苹果，所以我闻到了香味。而是把这是一个苹果作为一个问题，从触觉，听觉，视觉去验证。
总结来看，系统性思维，不再是直线性的单一思考方式，而是多元的网状思考方式。单一分辨是非对错，系统性思维权衡利弊。有两个例子说明系统性思维的好处。
1.今天听《裂变式创业》，我觉得作者就是很好运用了系统性思维来制定自己的商业模式，以终为始。创业，一需要留住人，二需要挣到钱。他用自己的商业理念吸引来有狼性，想要成长的年轻人。当很多企业都为培养的人材流失而惋惜时，这本书作者因为吸引来的就是未来要创业的人，所以他自己提供创业机会。项目是让由内部员工们竞选，想要做项目的人，自己组建团队，做企划，演讲，公司内部投票。投票的人都是用钱，成功选出的人成为经理人，投钱者成为股东。这样作者作为老总即省去了不知道提拔谁的烦恼，因为你自己能力够往前冲，成功了你就是经理人。另一方面所有参与人有股份在项目中，不用别人盯着也会努力创造利润。这种思维，完全打破了传统的企业模式，也是第一个中国被国外引进模式的企业。
2.是我自己的故事，之前在一个微信群，发生了这样一件事。
有一个女孩发了一个微信聊天截图，是别人给她关于工作的回复，图片不方便放上来。大致是一个创业公司告诉她，我们还在起步阶段，你问的社保五险一金我们暂时提供不了，但是我们有发展前景，你现在还有一个稳定的工作offer，我们会尊重你的选择，然后，这个女孩问了一个问题。
有人有遇到这种情况的吗？初创公司，团队还没组建好的那种。
这是别人的回复
这就是创业公司啊
刚组织团队，初始期拉你一起，以后发展好了你可能就作为初始人员有股份期权啥的
这是我的回复
我没遇到过你这种情况，但是我看到你问的，有些想法分享给你。
1. 最稳定的事是你每天都在进步，这个时代没有稳定的工作。当然，这和你在什么样的公司无关
2.我能感觉你是对这种公司的期待的，因为可能你一直以来都是乖乖的，稳定的，我看到他回复你说你有个稳定工作的选择，你是希望有个突破，但又有恐惧，这两者是必然的。现在这个初创是你未知的
3.对方的话，有多少可信度是我们这里没人能准确告诉你的，群里或许有人告诉你他遇到过，最后发展很好最后世界五百强，升职加薪，参考支付宝。又或者，有人告诉你，说这样话的都是扯淡，根本就是圈钱的到后来跑路，你就是棋子，就像那些p2p公司。所以，你要自己好好斟酌
4.他提到了不喜欢画饼，我个人欣赏可以这样说的人，太多大企业的管理层，干说不做。
5.你要有试错的底气，衡量选错可以承担的成本。如果你一直很期待突破，你尚且年轻无牵无挂，没有烦恼，你大可以听从自己尝试一下。
6.量化思维，好好做调查了解这个公司(比如可以尝试能否兼职)，考虑社保福利，和身价翻倍，哪个价值大。
不是想强调自己，是今天发现原来不知不觉我自己也运用了系统性思考。当你思维开拓时，你是能发现她其实并不只是，想问她表面上表达的东西。
拥有多角度的系统性思维，不仅让自己有深层次的了解，也可以觉察他人。
网友评论