在品颐居的日子里

时间：2019年.02.28

地点：品颐居

在品颐居的日子里

一.刘志晨来品颐居喝茶聊天

    观察到：

    对方快乐的跟朱家姐妹谈他的公司故事。公司成立的初心，股份的分配，新旧项目如何融合，新老员工的分配，公司的文化培训……

    刘总言语摘录：“我每天写日记，哪怕到半夜，我也完成，如今已经写了341天了。作为老总，我觉得需要身教，带头。我学习道德经，去泰国学习，交流。

    公司的培训，不再是培训如何销售，而是亲子教育，家庭幸福的培训，日记。老讲钱，把员工的心，欲望膨胀了，就更不好管理了。”

    “公司的所有股东都参与公司的工作。公司不缺钱，缺的是人（人才）！老板付出的多，做得多，他们看在眼里，就信服了！”

    “我们的装修，你们能想到的，我们都有。有符合现代科技的教室，有咖啡厅……”

    “精装房需要的东西，我们都准备了，类似干花，小饰品。”

    “我们要做合法的公司，不去做那些看似合理的东西。公司要促进员工成长，提升幸福指数，不仅仅为了多挣钱。让员工心灵成长，素质有所改变。例如，以前不懂孝顺的孩子，现在懂孝顺了。家庭关系都搞好了。公司氛围不同了，负能量的言语也没了……”

     

思考：

1.他们的公司，是否就是我们一直在梦想完成的样子？他们走到如今，做了哪些改变？

2.他们的公司里，老板看重的是什么？他是如何在做的？他给自己个人的定位，角色，你看到了什么？

3.他愿意回答同行家人的提问，透露公司的内部信息，他不怕人家盗版吗？有哪些东西，是他人盗不走的？

4.他的公司，具备生命力的点有几处？按照目前趋势，公司的状况来看，你觉得他们能在建材行业中，处于什么地位？

5.假如你想回赠给对方今日的分享，你愿意为他做些什么？如果你是他们的股东之一，你的信心如何？如果你想跟他合作，你准备用何种方式介入？

6.他目前状况来看，有没有需要你去提醒的地方？对他个人来讲，有何需要提升的点？

7.在如此市场中，如此同行中，我们品颐居，如何才能占领一方天地，独领一番风骚？自省自己，哪些东西是我们独有，他人无法复制的？

      感谢刘总无私的分享，今日让大家受益匪浅！祝福刘总的公司，在如此大家长的带领下，芝麻开花，节节高！

   

二，朱嬿找小倪谈心。

    昨日送货时发生意外惊险的故事。了解当时情况，当事人心情，关心，提醒员工，接下来要注意些什么。

    发现：领导细心，把员工当家人般关心。员工的事，关系到公司，客户，员工家庭多方位……

三，与胡浩亮，徐亮交流。

在品颐居的日子里

1.了解他俩最近工作状况，心态。聆听到了胡浩亮在跟客户打交道过程中，如何利用自己工作经验，为对方解决隐患问题。

2.聆听徐亮分享。他建议公司要利用网络，做产品推广等……

    发现：是人才都有梦想，也需要找到一片土壤，让梦想种子落地生根。

      给年轻人舞台，信任，一点点权利，会让他们的心灵跳舞，发光！

      聆听他人谈话，就如一个孩子拿着一只口袋，敞开着，接受着他人的礼物！

在品颐居的日子里

    旁观心语：

品颐居，如果是一个“家”，它愿意接纳多少人？

品颐居，如果是一颗心，它能包容下哪些？

品颐居，如果是一片土地，它想种下哪些梦想的种子？

祝福……