1，基于商业的友谊比基于友谊的商业更可靠！
不要说：没有永远的朋友，只有永远的利益；
而要说：只有永远的利益，才会有永远的朋友！真正的高手都是随时随地在创造被人利用的价值。人脉不等于钱脉,只有愿意相信你并付钱给你的人才是真正的人脉，能跟你产生商业关系并能为你带来金钱的人才是真正的钱脉！
2，让员工替老板考虑、替公司操心、主动积极思考…不是靠亲情，更不是感情！而是老板要想办法设定一套机制，让员工跟着老板和公司能够真正的达成目标、实现梦想！
如果过去3～5年，未来30～50年，此员工的收入90%甚至100%，都是因为跟随这个老板和公司这个平台而得到的！若假设哪天有人向老板“开枪”，他会第一个主动上去挡子弹！这个行为和亲情、感情、道德品质无关，而是因为“利益”和“依赖”！
3，能不能找到好的人才，跟企业的定位有很大关系。首先，定位不高端，高端人才不会进来。其次，从策略上讲，要有能招聘到好人才的渠道。最后是待遇。产品定位高端永远比定位低端好挣钱。取中高端市场，就能有较高利润，就有留住人才的条件。挣没钱人的钱会把你气得吐血死亡。
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