我自己是正儿八经的90后，大学毕业过后，不满于现状，毅然决然辞去了设计师的工作！开创新的职业，成为了一家奶茶店的老板！
开店两年多，我自认为不是一个合格的老板，但绝对是一个好老板！
为什么这样说，是因为遇到00后的员工！我发现真的可能是代沟吧，明明你是为了对方好，可是不但不领情反而觉得你多管闲事！
我们店里员工不多，也就三个，其中一个是男孩纸也是年龄最小的！基本在店里大家对他也挺照顾！
不过这孩纸也是一个大奇葩，为什么这样说！
首先他性取向还有问题，搞得我都紧张！他说等到2020就好了，我一直都不明白这是个什么梗！直到前几天刷抖音，看到一个带彩虹的视频，才恍然大悟！
不过我也没啥，还跟之前一样，对他的态度也是照常！心想，咱也是受过教育的人，不能因为个人爱好而存在什么歧视！
可惜好景不长啊！
前两天，一个女员工来亲戚，到晚班交接的时候。我也没多想，我就跟女员工说今天你提前半个小时回去吧，明天我让小男孩也提前。
女员工走后，我没注意，某人的态度开始转变，不阴不阳！
我这个从小就懂得察言观色，没一会我就发现了对方的问题！我脑子一转就知道问题出在哪了！
既然知道问题，我自然也就开始好言相哄，结果事情发展不在我意料之中！
他委屈到嚎啕大哭，我那见过这阵势，完全懵逼啊！我心里也无语，不就是半个小时的事吗，至于吗！
我问他，如果是因为这个半小时，我明天本来也是让你提前半个小时，一来一回不就扯平了吗！
不行！这孩纸就是不痛快，委屈！说为什么就不是他先休半个小时，可这有区别吗，再说了，你今天来亲戚了！
为此我这老板没少哄，因为怕对方不开心就辞职了！我这还需再招人，只好尽量哄着。就这样体谅，员工不领情，还怪我，简直比请了祖宗还厉害！
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