一入电商深似海，从此双十一是加班节。
不是一线部门，却也感受到了双十一的紧张、忙碌、压力以及兴奋。
但是在这层层情绪面前，老板在思考一个一直不愿意去面对的问题，那就是，我真的想做现在的工作吗？换句话说，我从现在的工作里，能否积累到想要的东西。
回答这个问题前，需要先搞清楚，自己想要的东西是什么。
前段时间看了一位学长写的文章《毕业一年，一二线互联网公司的产品经理们，都混的怎么样了》 。文章的主人公，身在知名互联网企业，做着“名正言顺”的工作，拿着不菲的工资，在很大程度上，境遇是好于80%的互联网行业同龄人的，甚至是全行业。毕竟，在工作中，幸福的因素都是相似的，不幸的因素也都那么相似，所以，在某些幸福的方面（比如薪水、学习机会等）只要强出一些，差距都是巨大的。
老板想要的东西，现阶段其实就是文章中那些“不幸”的人拥有的：良好的背景、清晰的职业规划、丰富的学习资源、不菲的薪资。而从长远来说，还有个人品牌、知识经验变现，形成一个闭环。
那么就回答下一个问题吧，从现在的工作里，老板能够得到想要的这些东西吗？
部分可以。
良好的背景、丰富的学习资源都是有的，但是因为目前的工作定位不甚明了，更没有清晰的职业规划，学什么是一个问题。从最后一点，不菲的薪资来进行逆推，可能还是PM更合适，更适合老板这种急性子。
而PM又分为多种，结合以前的工作经验，老板对面向C端用户的前端产品更加感兴趣，今后学习重点，就可以从这一部分切入。现有的工作能够让老板接触到产品、研发，日常沟通中也可以从对业务负责的态度，参与到产品研发中，不失为一个锻炼的机会。坚持理论实践相结合，进行稳定输出。再加之维护好人脉等资源，是不是感觉稳了一些呢？
这篇文章算作一个预告，预告老板将要把输出重点由项目方面转变为产品项目结合，并不定期更新随笔，输出一些职场感悟。
机会是留给有准备之人的，在机会到来之前，准备好吧。
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