打是为了提醒不是为了惩罚
勾子少不太容易有压力
身上勾子少的人不痛苦
笑面虎这种人很狠
不认为这些东西都是我的，有的人认为赚点钱就是我的，那个我和钱连接的太紧了一旦失去钱他就很痛
打是为了和
不论是当爸妈领导都要学会滋养人心
豁达能帮助人赚钱，钱多是因为你种下了财富的因，豁达是基础，豁达没有种下财富的因钱也不会变多
滋养是在帮助一个人看到价值，帮助一个人在犯错中成长
务实的基础上不断叠加信任，价值
别人说的有些话，如果你要知道是真是假，只需要落实到行为层面就知道了。小时候我妈讨厌一只老母鸡，骂它又不生蛋整天溜回家里来，等下我就煲了你。听了这话，我赶紧去厨房拿来菜刀递给她，她问我拿刀做什么。我说，你顺要煲了这只鸡啊。然后我妈又好气又好笑，骂我“你就想吃鸡肉咯”
不要用评价去看问题
坐以待毙的价值不在第一时间进去搅和你就在旁边看的阶段，前提是你真的看懂了坐着等机会待对手毙这是要等机会，在过程中做好了增长的动作如果在这个过程中你没有看懂，也没有介入的动作，而仅仅是在旁边看着，那到最后拿到结果的也不是你
坐山观虎斗，坐不是目的找机会才是目的
不要愤怒，愤怒让我们缺少思考和判断
意见冲突;最重要的是找出矛盾的关键梳理，提问那张纸开始问矛盾的关键，看不同的问题，看他们为什么会那么思考，开始储备力量，一个性情中人不要急于去干什么而是去储备力量，不要愤怒，留出现金帮助别人创造结果
你不舒服不要和领导冲撞，很容易赔了夫人又折兵
你身边重要的人可以影响你的决定的，但是你记住当你站那个位置的时候不要逾矩，不要和你的老板说你应该如何如何
在对方很愤怒的时候情绪上头的时候这个时候不要最好不要有你的观点，这个时候很容易发生堆对立人在情绪状态下容易迁怒
走坤的人多提问少发表意见，让你的领导寻找解决问题的机会这是非常重要的方向
很多时候有些冲突无法解决
欲擒故纵在关系中特别强烈情绪说服对方反而引发对方的对抗情绪，并且怀疑你的意图和目的
以利诱之
不交什么人，比你交什么人更重要！
找到的助缘要会说话
很多人乱认识人自己的路被堵了都不知道，不要乱交朋友，交错人很麻烦
代入具体的利益，利益是商业的基础。对方心里最在乎的事情影响东方最深远的东西是权力影响西方最深远的东西是利益以利诱之
人在高高在上的时候不太容易有朋友，不要享受高高在上的感觉，要把自己放下来要让自己如是一些
在商场上如果这是一个很高明的人，就不要仅仅在听他在说什么
很多东西一到行为层面你就知道对方说的真的还是假的
调研，了解对方的想法
跟你的不同的人不管是合作伙伴，使劲争对手他们是怎么考虑问题的，尤其是他的想法和你是不一致的，考虑要不要说服他，千万不要去说服，要去思考为什么，要去传递信息看一下什么是真的什么是假的，他为什么会那么考虑，跟他的利益相不相关
遇到任何情况不要急，不要说服别人要去判断他为什么会那么考虑问题，人心胸宽广她就能藏得住事，心眼小的人不可能让子弹飞一会，菩提心的价值不要太着急，等事情有眉目的时候再考虑介入，等不是为了等，而是为了一个介入的机会
为什么要提问呢？
就是要帮我们不断的打消视觉盲点，让我们看到一些平时没有注意到的价值点、机会点，找到更有效的路，让我们能够更笃定的去做事情。
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