一个企业经常要求员工加班是不正常的，如果工作需要更快、更多的话，不如多做几个班次，让更多的人参与工作，快乐工作和被逼工作结果是不一样的。 如果天天要求人加班，只能说明你这个企业的领导没有更多的管理思路，或者是别的想法吧。反观社会，一个有年假、正常休息的单位远远要比一个没有节假日的单位好找人吧？创造性也要高很多吧。
所以，请你记住：制度永远要遵循人性，没有人性的制度就是一纸扉页！企业经营永远要懂人性；人如果为了工作而工作，是不会有什么创意的，就如一台机器一样，那就失去了人的意义。人不喜欢被逼，只喜欢被爱，好好考虑如何爱你的员工，让员工为爱工作，不需要你要求他加班，干不完工作他自然就不会走，自然而然的加班。
一个企业经常要求员工加班是不正常的，如果工作需要更快、更多的话，不如多做几个班次，让更多的人参与工作，快乐...
人才流失无非两方面原因，要么是钱给的不够，要么干着不爽。钱，是最有效但也是最笨的人才管理方式。干着不爽多半因为两点...
最笨的办法....... [我就怎么干的.........] function get(){var s = 22....
晁风，彻底是疯了。今晚，此刻，仿佛看到了前半生的颓废光景，她信了命。问自己，活着活着，怎么就活成这么low。 今生...
有时候，很多的烦恼，是因为自己明明干不了的事情，非要逼着自己去干！ 不想承认自己的平庸！
有人说：要感谢前任让你成长，让你变得更好。我觉得不是这样，那些痛不欲生，撕心裂肺的日子，都是你咬着牙一天天熬过来的...
与之前放这么长的假期不同的是这次少了一点焦虑，也没有逼着自己非得干这个干那个，随心，想干嘛就干嘛，至少这几天身体上...
其实再去这个农场之前，我是有很多想象的。我会想着说，这里住的环境会不会很差呀，干农活儿的时候是不是要被逼着干啊。之...
做诚信不仅仅是一份事业，更关乎我们的生活。就应该先对自己诚信，然后对挚亲挚爱诚信，否则对朋友和事业上的诚信一定是虚...
哎~~社会经验太不丰富。
本文标题：逼着干是最笨的管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nabsghtx.html
网友评论