疫情过后，所有单位开始复产复工，我也开始着手新的事项，有些时候，多事在手，剪不断，理还乱，面对这些凌乱的事项，我也在梳理，弄清楚其中的脉路。集团在整合，公司也在各种方式下转着春秋，接手一个单位、一个部门其实本身就不是容易的事情，各种事项层层叠加，按下葫芦浮起瓢，唯有静下心来，才能看清世界，这才是事情的真相。
凌乱
为什么要经营生活？
无论外界环境如何，生活都是自己的，我们可以过得很苦逼，可以过得苦哈哈，但是总有一种信念在心中，告诉我们生活不只有眼前的苟且，更应该有远方，这个远方不在塌方净土，而在内心一念，这就是生活。所以要善待自己，善待生活，也许不能大富大贵，也许不能高人一等，但我们可以过得开心，生活的实在，这个确实我们可以决定的生活方式。
如何改善生活呢？
生活是自己的这是我最关切的东西，那如何善待和改善生活呢？对我而言需要一些明细的东西区迭代，如同工作也是一样，把自己的桌面清理干净这个是第一步，也是我最关心的第一个点。于是我开始做了几件事情：
1、改善人际关系
理顺跟周围领导，同级、下属等各部门之间的各种关系，保障自己的工作环境处于一种明晰的状态，这是我们必须要面对的东西。现把人的事情理顺，把周围的事情弄明白，改善周围关系，保障自己的工作环境不是一个战斗状态，至少让周围的人不至于针对你，不至于处处为难你。
2、整理清楚自己的物品
其实说真的，很多事情，我们之所以工作繁忙，事项较多，主要是内心太乱，当自己弄不清楚周围的事项时，就会放在桌面。那样陈陈相因，不断累积，导致工作做不完，这样下来让自己越来越被动，而要打破这种困局，我们就需要再次理清周围的事项，把自己的工作生活定期断舍离，把工作处理完毕，把事项弄干净，这样下来事情就会越来越少，这样才能够更好经营自己的工作，毕竟工作环境特别是桌面的状态是一个人内心的反映，如果桌面很乱，周围的生活环境很乱，他的工作效率不可能高；如果他很多事都不断放下，不到那就越积压越多，月积压越多，做完就很难。
3、抓重点调资源
在内心深处，我一直有一种观点，一个岗位无论多艰难，其实当给他的职能配置定位后，总要有与之相匹配的待遇，权限，就算短期内还没有办法事项，长期下来总要落实，这是这个社会的必然，因为有一条主线在，那就是要回归均值。当三个月的时间我把手中的事项理顺了，我也开始从各种方面去调动资源。经历三个月的痛苦磨砺，我已经开始把手中的大盘了解了，我在想也是时候开个会了，把重点资源、重要事项理清楚，明确化，弄明白，毕竟重点工作还是要开展，唯有不断提升才能成长，才能承受更多，这是我给自己的承诺，也是我接下来工作的中心。
4、未来何去何从？
一个群体忙于现在的事情很容易陷入舒适陷阱，你发现过了5年10年20年整个生活没有任何改善，既然让我带团队，我一直在想我能给这个群体带来一些什么？
1、营造一个开心的环境
工作累是肯定的，我尽量争取把整个环境变得宽松一些，至少不能让整个团队不光流汗，还要流泪。
2、让工作变成有尊严的事情
我一直在想，为什么同样在集团工作，我们这里就没有人愿意来，主要是因为我们这里苦逼，干的多，拿的少，还受气，这就是现状。我希望在我们的努力下，收入能有所增加，工作环境能够提升，有些事在别人那里做不成，我们这群人能够做到。
3、让整个群体都有成长
工作不仅仅是完成眼前的工作，我们要更多去想未来如何，希望能够有一些成长，在各个方面，你做人事就想办法考人力资源管理师，心理咨询师，劳动关系协调师，如果你想搞好物业，除了要搞清楚物业现状，还要了解法律，考物业管理师、注册消防安全师等等，其实活到老、学到老，这才是人生的真谛。
不要浪费自己的青春，不要把好好地生活过得一塌糊涂。
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