D2【东西方领导力差异】
D3【沟通视窗】
D6【管理者角色】
D7【如何营造氛围】
D8【游戏改变领导力】
D9【OKR目标设定】
D13【如何倾听】
D14【给予和接受反馈】
D15【二级反馈】
D16【如何做负面反馈】
D17【创新工具】
21天的学习收获满满，以上是学习主要内容！点击可查看具体内容！
以下是学习成果
本文标题：汇总 | 可复制的领导力@樊登
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