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暑假余额不足,有多少老师不想回到学校

暑假余额不足,有多少老师不想回到学校

作者: 煮水人 | 来源:发表于2019-08-17 14:45 被阅读0次

    2019年的暑假只剩下十几天了,很多老师就要面对新的一学期新的工作,有多少人在内心呐喊:不想开学、不想上班、不想回学校呢?

    在很多人眼里,教师是非常风光的工作:收入不低,工作稳定,在学生面前说一不二,在社会上也有一定的地位,最关键的还有寒暑假,一年只要工作八个多月,不要太舒服哦!所谓外行看热闹,内行看门道,真正做老师的,才知道那些风光背后的心塞:

    心塞一:工作真的很辛苦

    教师是个体力活,别看售卖的是知识。有位高中老师曾经了统计一个自己一天的工作时间,从早上5点半,到晚上10点半,二十几年来日日如此,辛苦程度可见一斑。老师上课之前,要精心准备教案,上课的时候整堂课要站着声嘶力竭的传授知识,上课之后,还要伏案批改作业,一改就是几个小时。还有各种考试、出试卷、批改试卷,如果做班主任还要处理各种学生问题,做学生思想工作,跟家长沟通等等,如果再承担一些学校的行政工作,那加班加点是常事。时间久了,各种职业病纷至沓来:咽喉炎、颈椎、腰椎、胃病等等。

    心塞二:压力真的很大

    教师的压力来源于方方面面,首先是成绩,各种考核排名压得你喘不过气来,升学率这个金箍棒套的不是学生,而是老师。其次是学生,不能有任何闪失,现在的学生打不得骂不得,教育重不得轻不得,否则给你来个离家出走或跳楼,你这辈子职业生涯就算到头了。还有各种各样的家长,孩子出现一点问题都把责任推到学校里,近年来上演的各种校闹事件层出不穷,有的活活把老师逼得自杀了,最近安徽铜陵周老师就是这样的典型。还有各种各样的培训、职称评选、岗位聘用……。

    心塞三:待遇真的不高

    教师的待遇在社会上应该属于中等水平,虽然国家在出台政策要提高教师待遇,但仅仅指工资水平不低于当地公务员的平均水平。同时,教师待遇是有较大的地区差的,基本工资构成是差不多的,但绩效工资这块,要根据各地区财政状况制定标准,仅以江苏为例,苏南地区教师的收入是苏中、苏北地区的两倍还多,因此,很多教师都纷纷考到苏南、上海等一线城市。

    心塞四:上升通道真的有限

    教师这个职业在专业上的唯一通道是评职称,而评职称需要各种各样的材料:任职年限、学历、赛课、教学业绩、论文等等,每一样都让你头大,最关键的是,名额有限!尤其是中高级职称,能到金字塔塔尖的寥寥无几,很多人到了退休都没评上个中一!评个职称堪比高考,真的是万人过独木桥!,

    话不多说了,教师这个群体真的是弱势群体,需要社会更多的理解和尊重,当然国家也越来越重视了,希望今年的教师节,我们能收到政策的大礼包!

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