为什么会有冲突
人、事、时间的平衡，人少事多时间紧冲突就会多
人：流动大对业务熟悉度低、HC收缩没那么多人、人员配比考虑平均饱和率
事：业务变化快需求多、多产品线并行事情多、平台不稳定bug多、基础建设持续投入
时：重结果不重过程、VUCA时代快快快
常见的冲突起因
主要面向产研团队
常见对策
并行时如何协调可以达到资源最大化
做资源日历（按需调配）、关注最长路径（减少风险）
资源平衡、资源平滑
为什么会有冲突
人、事、时间的平衡，人少事多时间紧冲突就会多
人：流动大对业务熟悉度低、HC收缩没那么多人、人员配比考虑平均饱和率
事：业务变化快需求多、多产品线并行事情多、平台不稳定bug多、基础建设持续投入
时：重结果不重过程、VUCA时代快快快
常见的冲突起因
主要面向产研团队
常见对策
并行时如何协调可以达到资源最大化
做资源日历（按需调配）、关注最长路径（减少风险）
资源平衡、资源平滑
为什么会有冲突 人、事、时间的平衡，人少事多时间紧冲突就会多 人：流动大对业务熟悉度低、HC收缩没那么多人、人员配...
整合思考：为什么不 转变冲突的观念，冲突不是坏事，建设性的冲突。 资源的观念，找资源。
1.解决打包资源冲突
面对冲突的时候，我们应该怎么办呢？ 叶茂中的《冲突》中，冲突产生需要，没有冲突就没有营销。 忽然感觉冲突也是挺好的...
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本文标题：资源冲突怎么办
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/navntrtx.html
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