这个人好面子,自卑,自负。对自我的认知模糊,对自我的评价心里没数。参考系选择错乱:1.自以为年少得志、优越感倍增,春风得意;2.与别人相处时,与人长处相比较时,内心深处失落,黯然神伤;3.把“求表扬”“求肯定”特别是来自上司的表扬、肯定作为弥补内心失落的方式,认知错乱,不能容忍不同意见,特别不能容忍“批评意见”。陷入“认知错乱-春风得意-黯然神伤-认知错乱”恶性循环。
这个人没能力,昏庸,自私。过早走上领导岗位,自以为老子天下第一,不学无术,朝令夕改,作风漂浮。反而目空一切,以为“文章在抄”“事情靠吹”。对谄媚信以为真,对“小报告”视若珍宝,反而将谄媚者和“打小报告”的人看作自己的“贴心人”,对符合“胃口”的勾兑感恩戴德。继而,一味寻求低级趣味刺激。
这个人人格分裂,放空炮,无业绩。口号喊得响,调子定得高,嘴上一套、心里一套。死人可吹得气活,稻草能吹成金条。常骂下属无能悟性不足(怎么就不知道迎合我呢?天底下不都是这样的吗?!),出了问题下属背锅。贻误大好机遇,耽误职工前程,断送事业辉煌。无业绩,却好树碑立传想不朽。竟然还如此恬不知耻?那倒不是。说真话的远离了,听不到真话了,假话构建起来的“空中楼阁”倒也“歌舞升平”“海清河晏”“蔚为壮观”。
这个人……
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