在谭姐举牌之后，燕园街道办“建议”人事经理联系吴怀玉经理。然而，次日早上，吴经理依然没有与谭姐联系――他并没有任何沟通的诚意，否则他随时都可以联系上谭姐。
谭姐早上与街道办调解员联系，反映了这个情况。调解员说会让另一个同事催促公司，然而又警告谭姐打横幅举牌子会很不利。在谭姐质问调节员为何不去警告公司之后，调解员便挂断了电话。
谭姐想要到校办去了解情况，可是一路上都有人尾随，当她走到校办前的台阶上时，多名保安一拥而上，把从台阶上推到了校办门口的马路边。
谭姐被多名保安赶下台阶
校办负责接待的老师从楼里出来，在马路边上“接待”了她。两个小时的争论后，法学院的老师到达校办前，表示已经联系上吴经理，但他目前人在深圳，准备上飞机，要下午六点才能到北京。下午，在与法学院老师的商谈之后，老师承诺尽快联系吴怀玉经理，让他过来与谭姐当面协商解决问题。
晚饭后，谭姐终于等来了那位吴经理。她已经记不清这是第几次进到这个熟悉的办公室了，也记不清是第几次谈判未果了，但她知道，9月1号，是旧的物业公司和新的物业公司交接的一天，她的劳动纠纷，再没有拖延的余地了。
可是，让谭姐感到无奈的是，一桩经理“有义务解决”的问题，却被吴经理视作是一种施舍。
当热心同学陪同谭姐去法学院找吴怀玉经理当面协商时，吴经理的态度令人心寒。
同学们还记得上次七月份时，吴经理一边炒股，一边以“没什么好谈的”的态度拒绝解决问题。而两个月过去，联合易洁公司的法学院项目到期，他的更加无所顾忌了，因为他知道，只要继续拖延下去，谭姐的维权成本会越来越高，谭姐会因为医疗和生活费用举步维艰。
依然是两个月前的样子，吴经理拒绝与谭姐对质，拒绝摆出证据，更拒绝听谭姐的诉求。“公司的每一条规定都是合法的，我们的处理是正确的”，吴经理反复这样强调，甚至当同学们一条条摆出法条质问时，也傲慢地拒绝回应。但当谭姐指出联合易洁物业公司已经和员工打过数起官司而且败诉时，一贯能说会道的吴经理哑口无言。
甚至当同学提醒吴经理要考虑公司的声誉问题，他仍然一副“死猪不怕开水烫”的态度。他说，“你们最好直播，我现在特想出名”。既然法学院这个项目撤了，他也不在北大待了，“我这个公司一点也不要紧”。
吴怀玉经理态度傲慢
吴经理，唯一秉承的原则，就是拖延，“反正着急的人不是我”。两个小时的对峙过去了，吴经理依然没有给出任何承诺，也没有解决问题的态度。谭姐和同学们不得已只能离开。
可是，那座本来由谭姐居住的宿舍大门，已经被悄然锁上。谭姐，在得不到任何赔偿哪怕是一个承诺之后，更面临着居无定所的问题。
一个夏天过去了，联合易洁公司走了，而谭姐的问题，仍然没有解决。在一个法治社会，谭姐，这样一位诚实的劳动者，还要多久，才能争取到自己应有的正当权利？
法学院BBS在两个月前的承诺
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