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2022年时间的朋友跨年演讲的45个金句

2022年时间的朋友跨年演讲的45个金句

作者: 麻麻爸爸 | 来源:发表于2022-01-03 23:52 被阅读0次

1. 行就行。不行我再想想办法。

2. 社会的软约束,也是商业的硬边界。

3. 凡事总有一个经济学的解释。但除此之外,无疑也有其他的解释。

——博尔赫斯

4. 腾挪:不硬碰、巧转身、换思路、开新局。

——何帆

5. 所谓创新,就是赋予资源创造财富的新能力的行为。

——彼得.德鲁克

6. 生命,需要物质资源和情绪资源共同支撑。

7. 用情绪资源支撑他人,才能得到世界的犒赏。

8. 退休不是价值的终结,而是新的开始。

9. 年长者认真折腾,就是在为社会做贡献。

10. 熟经济,从“大力出奇迹”到“随处见风韵”。

11. 初心之外,还要用心。

12. 把复杂留给自己,把简单留给用户。

13. 也许宇宙中最反直觉的真理是,你给别人的越多,你得到的也越多。

——凯文.凯利

14. 技术进步不仅奖励捷足先登的人,高瞻远瞩的人,势大财雄的人;

数字化也在奖励那些心细如发的人,分辨力高的人,善解人意的人。

15. 数字化这班车,比早晚更重要的是,你为什么出发?比快慢更重要的是,你要解决什么问题?

16. 用明天一定会发生的事,倒推出今天马.上要做的事。

17. 如果未来一定会发生,那就先进入那个未来。

18. 手艺很重要。让手艺持续进化的共同体更重要。

19. 总有人问我未来十年,会有什么样的变;化。但很少有人问我未来十年什么是不变的。我认为第二个问题比第一一个问题更重要。因为你要把战略建立在不变的事物上。

——杰夫。贝索斯

20. 世间多少好答案,在苦等- -个好问题。

21. 流水可能会绕路,但绝不会回头。

——梁宁

22. 一个人的价值,是他身边最常往来的六个人的平均值。

23. 未来已来,只是分布尚不均匀。那就到未来浓度最高的地方去。

24. 人心中的一个小支点,可以撑起撬动世界的大杠杆。

25. 提升组织绩效的关键不仅在于外部管理,更要提升员工的自我评价。

——李育辉

26. 支撑我们的,何止诗和远方,更有身边的日常。

27. 产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值

一蔡钰

28. 好事情的特征,是它本身就是目的。

29. 创业,不是为了越狱去远方;创 业,是为了共建- -座村庄。

30. 我40岁的大脑青春正好,为何说我35岁的肉身宝刀已老?

31. 未来,一个教师如果只讲解和传授知识,那么他会被替代。而成为情绪劳动者的话,就无可替代。

——沈祖芸

32. 软技能的本质,是一-种连接能力。

33. 20岁有人愿意带你; 30岁有人愿意 用你; 40岁有人愿意捧你; 50岁有人 愿意跟你; 60岁,有人愿意请教你。

34. 和患者达成联盟关系,也是一位医生的核心能力。

——薄世宁

35. 软技能:从“工具”变成“接口”。

36. 20年前,我们有能力团结家人,有底气迎接客人;

20年后,我们有能力选择客人,有底气保护家人。

37. 中国的扩展不是来自向外扩张行为的红利,而是来自外围竞争势力不断向心卷入旋涡核心的礼物。

——赵汀阳

38. 历史不是过去的东西它存在,于潜意识内部流成有温度、有生命的血液,不由分说被搬运到下一代人那里。

39. 事件,就是某种“超出了原因的结果”。

——齐泽克

40. 设计是一个不断生成目标和备选方案的过程。

——赫伯特.西蒙

41. 非常理想,特别现实。

——李希贵

42. 提前一个版本遵守法律。

——王永治

43. 要改变行为,认知、能力、提醒,同样重要。

44. 地球上最后一个人独自坐在房间里,这时忽然响起了敲门声...

——弗里蒂克.布朗

45. 让我们泰然自若,与自己的时代狭路相逢。

——莎士比亚

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