描述以下场景:一名女子刚工作一周就遭解雇,而一周前竭力劝她接下这项工作的,正是解雇她的人
女子站在宽大的办公桌前,桌子的另一边,是一个面目坚毅的女人,年纪较站着的女人长些。眼角处也有了一些细细的不易察觉的皱纹。
两个女子分立桌子两边,不同的是,年轻女子神态轻松,而年长女子则双手拄着桌子,眼神凌厉地盯着面前的人。
“你被解雇了”她说,“你不要以为是我劝你接下这份工作,我们这里就离不开你了。”
“我从没那样想过,”年轻女人说道,“可是我实在无法容忍你们这里效率低下的制度,以及乱七八糟的工作环境。也许你们很重视我,可是仅有着重视还不够。我需要有我的发挥空间,而你们却一直在阻碍我。”
“不要多说了,”年长者打断了她,“你以为这些传承已久的制度是你短短一周的时间就可以改变的吗?你以为你这样推进的工作,会影响到多少人的利益?我是很重视你,甚至在一个星期前我劝你接受这份工作的时候,我就已经隐隐把你看成了我的接班人,谁知你竟如此性急。”
“改正错误是我应该做的事情,这也是你叫我来工作的目的之一,既然你也有改变的心意,你就不该这样阻碍我。”
“可是你不该这样着急,如果你能缓慢推进你的改革措施,那么我或许还能再为你做做准备扶植你的势力让你一直平安做下去,”年长者说道,“现在呢,就连我也无法保住你了,只有解雇你。”
“那么再见了。”女人说完这两个字,转身离开了豪华的办公室
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